• 正社員

一般財団法人関西電気保安協会【姫路支店】

職種/仕事内容

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アピールポイントを紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「かんさい でんき ほ～あんきょ～かい」 印象的なTVCMでおなじみの当協会。 一般家庭や大型商業施設、 公共施設などにおいて 電気の安全を担っています。 "世の中に役立つ仕事をしたい"方や "安定した基盤の上で働きたい"、 とお考えの方は是非ご応募ください。 ＼働きやすい職場づくりにも注力◎／ ✅電気関連の基礎知識や 資格をお持ちであれば 経験を問わず活躍できる！ スキルなどに不安があっても先輩社員が 研修で丁寧にサポートします！ ✅年間休日122日！有給消化率72.9％！ シッカリと休みが取れるから、 プライベートも充実できます！ ✅昇給・賞与年2回あり！ 賞与は昨年度実績5.2ヵ月分！ 頑張りはきちんと評価されて 利益はスタッフに還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電気設備で発見された 不具合箇所の改修工事や、 ニーズを踏まえた増設・減設工事、 省エネ対策工事などを行います◎ ＜詳しくは…＞ ◆保安サービスによる点検業務の結果、 経年劣化などによる電気設備の更新や 取り換えの必要があれば、 工事内容やお見積りを提案します。 ※営業ノルマなどは特にありませんが、 受注拡大に向け職員が一丸となって 取り組んでいます！ ◆お客様から電気工事の ご依頼をいただけたら、 協力会社様の手配を行い、 工事の施工管理や安全管理を行います。 省エネやコスト削減への お客様の関心が高くなっている今、 電気の専門家として 活躍することができます！ ＜入社後の流れ＞ 工事部が担当するのは、工場・ビル・ プラント・発電所などの 6600Vを超える受電設備。 ひとつ間違えると重大な 事故につながりかねませんので、 研修施設で安全面に重点を置いた 座学や実務研修を行います。 その後、上司や先輩に同行して 実際の工事現場を経験しながら、 さまざまな電気設備の構造や 注意点を一つずつ理解していきます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽電鉄 「飾磨駅」下車、南西へ徒歩約5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 8：50～17：30（休憩60分）

給与

月給261,400円～287,300円 給与詳細 基本給：月給 26万1400円 〜 28万7300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※お持ちの経験や年齢などを考慮の上、 規定により優遇します。 ※3ヵ月の試用期間があります。 （期間中条件に変更なし） ＜各種手当＞ ・通勤交通費支給（全額支給） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績5.2ヵ月分） ・時間外手当 ・作業手当（実績に基づいて支給） ・生活手当（扶養人数により加算） など 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収532万円 （40歳／扶養2人／月給30万9300円＋賞与5.2ヶ月＋時間外手当・作業手当） ・年収546万円 （50歳／扶養2人／月給31万7300円＋賞与5.2ヶ月＋時間外手当・作業手当）

休日休暇

休日休暇 ★年間休日122日！（昨年度実績） 【休日】 ・完全週休2日制（月8～10日休み） ↳毎週土・日曜日＋祝日 【休暇】 ・祝日 ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・受験休暇 ・ボランティア休暇 ・子どもの看護休暇 ・有給休暇（消化率72.9％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✪各種社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ✪通勤交通費支給（全額支給） ✪昇給年1回（4月） ✪賞与年2回 （6月・12月/昨年度実績5.2ヵ月分） ✪資格取得支援・合格祝い金制度 ✪財形貯蓄制度 ✪退職金制度 （確定拠出型年金・ ✪確定給付年金・退職一時金） ※勤続3年以上の方が対象 ✪定年後再雇用制度（定年65歳） ※65歳以降は再雇用制度により、 70歳まで就業可能/更新年1回 ✪職場親睦会支援制度 ✪制服貸与 ✪計測機器など業務上で必要な物品貸与