正社員
ReHOPE 仙台青葉(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sd026

施設事務

ホスピス型住宅で施設を支える事務職募集！事務職経験歓迎！業界不問です。

交通アクセス最寄駅：高崎駅 JR「仙台駅」から仙台市営バス「八幡一丁目」停留所より徒歩5分地下鉄東西線「国際センター駅」より徒歩20分地図を見る
月給186,156円～218,471円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間変形労働時間制 9:00～18:00（休憩60分）実働時間：１月あたり 160.0時間残業は月平均4.8時間程度平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間

休日休暇

休日休暇休日休暇年間120日以上（上期・年末年始休暇含む）土・日・祝休み＜休暇＞上期特別休暇・年末年始休暇有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

勤務地

ReHOPE 仙台青葉(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sd026

〒9800871宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

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勤務地宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

アクセス

交通アクセス最寄駅：高崎駅 JR「仙台駅」から仙台市営バス「八幡一丁目」停留所より徒歩5分地下鉄東西線「国際センター駅」より徒歩20分

仕事内容

仕事内容ホスピス型住宅内にて、一般事務業務全般をお任せします。専門知識は必要ありません！ PCの基本操作・電話対応や取次の経験があれば大歓迎です！【具体的には】・月末～月初にかけての印字業務（記載業務は他職員が行います）・電話対応などの一般事務業務・職員勤怠管理の確認作業・施設内小口現金の管理・備品発注業務・在庫管理・入居希望者の見学対応・施設窓口での来館対応など

対象となる方

応募資格事務職経験（業界不問） Word・Excelを扱える方（初級レベル） ★有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での事務経験ある方大歓迎！ ★ブランクある方も歓迎します！＼こんな方にもオススメ／ Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 Uターン・Iターン希望の方子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方年齢制限：65歳未満（定年のため）

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
長期
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
学歴不問
車通勤OK
スタートアップ研修あり
経験者歓迎
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
土日祝休み
昇給あり
育児サポートあり

給与/待遇

月給186,156円～218,471円給与月給186,156円〜218,471円 ■月給内訳基本給：170,500円～200,500円処遇改善手当：2,500円固定残業代：13,156円～15,471円（10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）固定残業代: 1ヶ月あたり 13,156円〜15,471円超過分別途支給あり固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間

試用期間

試用期間あり期間: 3か月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月）昇給制度年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピーホスピス型住宅で施設を支える事務職募集！事務職経験歓迎！業界不問です。アピールポイントがん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。施設での事務業務全般、働きやすい職場の環境整理などお願いします。雇用形態正社員掲載企業名 ReHOPE 仙台青葉（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sd026 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。職員インタビュー入社理由を教えてください。重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。職員インタビュー働きやすさを教えてください。施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

応募情報

選考プロセス

選考フロー最後までお読みいただきありがとうございます。ウェブもしくはお電話よりご応募ください。フリーダイヤル【0120-842-694】 ※10～20時、土日祝も対応しております ◆選考フロー◆ このままウェブから応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。