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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 港区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 柔軟な勤務で、 着実にキャリアを積む ☆━━━ 配送業務が主軸となるため、 早朝からの稼働や フルタイムでの継続勤務が前提です。 ✊️ただし、現場を深く理解することが、 後々の独立時に大きな強みになります。 配送中心の日々の中で、 徐々に管理業務へシフト。 現場も組織も両方学べる 段階的なキャリアパスが整っています。 ━━━☆ あなたが担う、 コア業務 ☆━━━ ✨ エリア運営の総合管理 配送の稼働状況を把握し、 効率と品質の両立を実現 ✨ チームメンバーの育成・配置 ドライバーのスキルを見極め、 最適な配置と成長支援を実行 ✨ 現場オペレーションの改善 日々の業務から課題を抽出し、 実行可能な施策を提案・実装 ✨ 経営層との連携 現場の声を戦略に反映させ、 会社全体の成長に貢献 ✨ ドライバーサポート機能 現場で必要な指導やフォローを通じて、 チーム全体のパフォーマンスを底上げ ━━━☆ 配送業務の基本フロー ☆━━━ 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境。 【1日の具体的な流れ】 ① 倉庫で荷物の受け取り・積み込み ② 担当エリアへ移動し、 配送業務を遂行 ③ 配送完了後の報告・整理 ④ 経験を積みながら、 後輩指導やチーム連携、 現場改善にも参加 ━━━☆ 正直にお話しする、 この仕事の現実 ☆━━━ ❗ 現場主義のポジションのため、 経営側にいても実際の配送業務に 入ることがあります ・早朝スタートの日程がある ・約20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的 ・積み込み、運転、荷下ろしの 一連の作業に従事 ・人員が必要な場合は、 現場代打として稼働 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には向きませんが、 現場を理解する管理者だからこそ、 後々の独立時に説得力のある 経営判断ができるようになります。 ━━━☆ 急成長企業での 成長環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 若手が事業を学べる場として設計されています。 在籍スタッフの70％が 20～30代という年齢構成。 「年齢が若いから任せられない」 ではなく、 むしろ若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに変わる、 給与と役職 ☆━━━ 定期的な評価制度により、 成果に応じた昇給が実現します。 ✅ 月給で3万～10万円単位の 昇給の可能性あり ✅ 役職もステップアップ 「いつか上がるといいな」ではなく、 目に見える形で評価され、 実際に給与・ポジションが動く 環境が整っています。 ━━━☆ 経営層との距離感が 極めて近い ☆━━━ 若手だからこそ、 会社の意思決定の現場に関わります。 ✨ 代表とのマンツーマン面談 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の課題を仕組みに変える機会 単に指示を受けて動くのではなく、 「会社をどう良くするか」 という視点で仕事ができる環境です。 ━━━☆ このポジションで 学べる経営スキル ☆━━━ 配送事業の経営側に位置するため、 表面的ではない、 本質的なビジネス知識が身につきます。 ・新規人材の採用と面接判断 ・ドライバーの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営管理 ・売上と利益の数字の読み方 ・業績と効率のバランス ・チーム組織としての機能設計 ・現場の課題から改善策へのプロセス 軽貨物配送ビジネスの 裏側と仕組みを学べるので、 独立を考える人にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━☆ キャリアパスの流れ ☆━━━ 【段階1】 現場配送で基礎を習得 ルート設計、安全運転、 ドライバー判断を身につける 【段階2】 現場経験を積みながら 管理業務にシフト 後輩フォローやチーム改善に参加 【段階3】 組織全体の視点で 運営・管理を主導 【独立へ】 希望があれば、 会社の独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として独立 または個人事業主としてスタート ━━━☆ 独立を本気で目指せる バックアップ体制 ☆━━━ KAWANAGO GROUPには、 既に独立した先輩が多数在籍。 ⭐️ 独立支援制度がある ⭐️ 卒業生ネットワークが存在 ⭐️ 経営で困ったときのサポート体制 「一人で起業するのは怖い」 という不安も、 会社で学んでから独立なら 段階的にチャレンジできます。 困ったときは先輩経営者に相談でき、 会社からのアドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ━━━☆ こんな人を 求めています ☆━━━ ❕ 「今のままでは終わりたくない」 という強い想い ❕ 学歴や経験ではなく、 挑戦する覚悟がある人 ❕ いつかは自分の事業を持ちたい という明確な目標 ❕ 若い時期から大きな責任を 担いたい人 ✅ 軽貨物ドライバー経験 ✅ 業界経験 ✅ 管理職経験 これらがなくても問題ありません。 必要なのは、 「自分を変えたい」という気持ちと、 やり遂げる行動力です。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな声 ☆━━━ 【事例1】営業職から転身した30代 前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えられずにいました。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分が評価に直結する環境。 入社後、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自社代表として活動しています。 【事例2】24歳で新たなキャリアをスタート 24歳で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を学習 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。