• 正社員

株式会社武蔵野銀行

職種/仕事内容

募集要項 職種 電気工事施工管理技士／電気設備の更新計画策定・立案・コスト管理等 雇用形態 正社員 仕事内容 ・電気設備の更新計画策定・立案 ・価格交渉等の管財関連業務 （変更の範囲）銀行が定める業務

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 就業時間：8：30～17：00（実働7時間30分） ※特定日就業時間：8：30～17：30 ※残業は月20時間程度です 休憩：60分（12：00～13：00） ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。

給与

月給250,000円以上 給与 月給：250,000円～ ※経験・能力による

休日休暇

休日・休暇 年間休日数：121日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（※下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 【休暇】ＧＷ、夏季、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇 計画休暇、産前産後休暇、育児休業、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・従業員財形貯蓄 ・従業員持株会 ・行員住宅融資 ・資格取得支援制度（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給） ・職務エントリー制度有（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます。） ・屋内全面禁煙 【各種手当】 ・通勤手当（会社規定による） ・家族手当 ・住宅手当

その他

備考 【武蔵野銀行について】 地域とお客さまの期待を超える存在を目指し、従業員の成長と多様性を重視しています。2023年に策定された長期ビジョン「MCP」では、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という方針を掲げています。 ●人材育成とキャリア支援 ・自律性と挑戦心を育む環境を整備しています。 ・総合職・特定職の区分を廃止し、8つのキャリアルートを設定。個々の志向や専門性に応じたキャリア形成を支援しています。 ●働きやすい環境の整備 ・多様性と包摂性を推進し、心理的安全性の高い職場づくり。 ・柔軟な働き方を導入し、従業員が力を最大限に発揮できる環境を提供。 ●報酬と福利厚生の充実 ・2024年度のベースアップを実施し、昇給率は平均約6％、若手層では15％超。 ・2025年入行者の初任給を大卒255,000円に引き上げ、生活の安定と優秀な人材確保を図っています。