• アルバイト・パート

ネクストイノベーション茨木第二営業所

交通・アクセス □ 大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩約15分 □ 阪急「南茨木駅」より車で約10分

時給1,700円～2,125円

勤務時間詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）におけるフォークリフトオペレーター（青果格納・仕分け）の勤務時間体系、シフト運用、残業ゼロの仕組み、契約期間に関する詳細解説です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 勤務時間体系の詳細規定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本勤務シフト】 ・勤務時間：17:00 〜 翌02:00 ・実労働時間：8時間00分 ・休憩時間：60分（20:00 〜 21:00） ・シフト形態：固定時間勤務（交替制ではなく、毎日決まった時間帯での勤務です） 【時間帯別の実働内訳と時給】 拘束9時間・実働8時間で、時間帯ごとの時給内訳は以下の通りです。 1. 通常労働時間帯（17:00 〜 22:00のうち4時間） ・実働4時間／時給1,700円適用 ・休憩：20:00 〜 21:00（60分） ※青果物の入庫がピークを迎え、座り乗りカウンターリフトでの格納が主軸となります。 2. 深夜割増時間帯（22:00 〜 翌02:00の4時間） ・実働4時間／深夜時給2,125円適用（25％割増） ・休憩なし（連続実働） ※深夜割増ゾーンへ突入。翌朝便向けの仕分けやトラックへの積込補助を行い、定時で退社します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 「残業ゼロ」を徹底できる現場の仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当現場では居残り残業や突発的な残業指示を原則排除しています。 1. 配送便の出発ダイヤが厳密に固定されているため 扱う商品はスーパー等へ納品される野菜・果物です。翌朝の開店に合わせた運行ダイヤが決まっているため、全体の作業終了目標が深夜2:00に厳格に設定されています。作業を後ろに延ばすこと自体ができない仕組みです。 2. 「乗車7割・仕分け3割」の適正人員配置 常時25名体制で物量に応じた適正人数を配置しています。特定の人に負荷が集中しないようバースを分散しているため、所定時間内に確実に作業を終えられます。 3. 定時退社を奨励する労務管理 「残業で稼ぐ」のではなく、「高時給（2,125円）を活かして定時内で効率よく稼ぐ」方針です。2:00に合わせて片付けや点検を進めるため、終了と同時にタイムカードを押して退館できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 17:00〜翌02:00シフトの生活メリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夕方17:00出勤・深夜02:00退勤には、独自の働きやすさがあります。 1. 日中の時間を完全に自由に使える 出勤前の午前・昼間は完全な自由時間です。市役所、銀行、郵便局、病院などの用事を平日昼間に済ませられます。買い物や趣味、ジム通いも混雑を避けて快適に楽しめます。 2. 通勤ラッシュから完全解放 出勤時（16時台）は夕方の本格的な帰宅ラッシュ前なので渋滞を回避できます。退勤時（深夜2時過ぎ）は道路が完全に空いているため、マイカーやバイクでストレスなく快適に帰宅できます。 3. 睡眠時間をしっかり確保できる夜型リズム 深夜2:00退勤後、3:00頃に就寝しても午前10:00〜11:00頃まで7〜8時間の睡眠を確保できます。日勤・夜勤が入れ替わる交替制と違い、毎日同じリズムで過ごせるため体調管理が容易です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4. シフト提出ルールと希望休の柔軟な運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（月8〜10日休み）で、生活との両立が可能です。 【シフト作成サイクル】 ・提出頻度：月1回（毎月20日頃までに翌月分の希望を提出） ・確定通知：月末までに翌月分の確定シフトを共有 事前にシフトが確定するため、プライベートの予定を前もって計画できます。 【希望休は事前相談で「ほぼ100％」取得可能】 25名のスタッフで支え合っているため、事前の希望休申請には柔軟に対応しています。 ・学校行事や冠婚葬祭 ・旅行、ライブ、趣味のイベント ・通院や私用 シフト提出時に申請していただければ気兼ねなく休めます。 【有給休暇と合わせた連休取得】 法定通り付与される年次有給休暇の取得も推奨しています。公休と有給を繋げて連休を取得し、帰省や旅行を楽しむスタッフも多数います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5. 最低勤務期間と契約更新の規定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最低勤務期間の基準】 ・最低勤務期間：3ヶ月以上 安全ルールや格納手順をイチから丁寧に身につけていただくため、短期ではなく3ヶ月以上の長期稼働を前提としています。 【契約期間および更新について】 ・初回契約期間：3ヶ月間 ・契約更新：原則自動更新（更新上限なし） ・雇用形態：アルバイト・パート（長期前提） 基本ルールを守って勤務していただければ、本人が希望する限り上限なく自動更新し、年単位で安定して続けられる環境です。 【正社員登用制度あり】 「まずはアルバイトから始め、ゆくゆくは正社員を目指したい」という方も大歓迎。日々の安定した勤務や安全への意識を評価し、正社員への登用ルートを設けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 6. 急な体調不良時の安心ルール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発熱や急病の際は、始業開始前の一定時間までに電話連絡をいただければ問題ありません。体調不良のまま運転することは危険なため、現場としても無理な出勤は厳禁としています。25名体制のため、急な休みもチームでカバーできるバックアップ体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 7. 重要ポイントまとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 【固定シフト】17:00〜翌02:00（実働8h・休憩60分）で生活リズムが安定 2. 【残業ゼロ】配送便ダイヤに合わせて作業を終えるため、毎日定時退社 3. 【深夜高時給】後半4時間は時給2,125円！定時退社でも月収33万6,600円 4. 【日中自由】出勤前の午前・昼間は趣味や私用の時間として自由に使える 5. 【希望休対応】月1回提出。事前相談で希望休はほぼ100％取得可能 6. 【有休連休OK】公休と有給を繋げた連休取得も気兼ねなく申請可能 7. 【長期雇用】最低3ヶ月〜、原則自動更新（上限なし）で長く働ける 8. 【正社員登用】本人の希望や頑張りに応じて正社員へのステップアップも可能 契約更新期間：3カ月【自動更新】更新上限なし 契約更新期間：契約更新期間は3ヶ月ごとの原則自動更新です。更新上限はなく長期勤務を前提としています。勤務態度や安全遵守に問題がなければ継続的に更新され、安心して長く働けます。