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社会福祉法人夢工房　夢花保育園

仕事内容

仕事内容 「大規模園だから無理」って思ってた。でも、ここで保育観が変わりました。 夢花保育園で保育士を募集します。 0歳から5歳まで、120名の子どもたちが通う大規模園です。 「大規模園って、子ども一人ひとりを見られないんじゃ...？」 そう思っていた先輩も、当園では 「グループ活動があるから、むしろ一人ひとりの成長が見えるんです」 と話しています。 前職は12人の小規模クラス。 それでも目が届かないことがあったそう。 でも当園では、グループ単位で活動するから、 120人いても子どもの表情や変化がしっかり見える。 これが大規模園の新しい可能性だと、彼女は教えてくれました。 住宅街の真ん中にある園庭では、 乳児と幼児が分かれて遊べる設計。 元気いっぱいの子どもたちの 「先生、見て見て！」という声が、毎日響いています。 ▼こんな保育を大切にしています ◎グループ活動で一人ひとりの成長を丁寧に見守る保育 ◎異年齢交流を通じて育つ思いやりの心 ◎基礎を大切にしながら、新しいアイデアに挑戦できる風土 未経験でも大丈夫。 ピアノが苦手でも問題ありません。 「子どもと向き合いたい」という気持ちがあれば、 必要なスキルは一緒に身につけていけます。 1日の流れ｜子どもと離れて1時間休憩。気持ちを切り替えて保育ができる。 実際の1日を、先輩保育士さんに聞いてみました。 ※以下は9:00出勤の場合の流れです。 ※シフト制で実働8時間（＋休憩1時間）の勤務となります。 ■09:00【出勤・朝の受け入れ】 園に到着したらロッカーで着替え、 出勤時間の前に勤怠システムで出勤登録。 事務所で検温や職員引継ぎノート、 会議録の確認を行います。 各部屋へ行き、 子どもたちや先生方と笑顔で挨拶。 朝の受け入れをしてくださった先生と、 子どもの引継ぎを行います。 子どもは順次登園してくるので、 保護者と元気よく挨拶し、 視診触診して朝の準備。 普段と様子が違う子どもがいる場合は、 こまめに体調を確認します。 10時までは自由遊びを楽しんだり、 朝の会を行います。季節の歌を楽しんだり、 一日のスケジュールを話すことで、 ドキドキ・ワクワクした一日を迎えることができます。 ■10:00【設定保育】 朝の会が終わると、いよいよ設定保育のスタート。 子どもたちの興味・関心に合わせた活動を計画し、 ゲーム遊びや製作、散歩などを日々楽しんでいます。 当園は一斉保育ではなく、 それぞれが好きな遊びを選んで過ごすスタイル。 子どもたちの「やってみたい」という 主体的な取り組みを考える楽しさが、 幼児保育の醍醐味です。 ■12:00【給食】 厨房はオープンキッチンになっており、 調理する姿を見たり、 食べ物の匂いに自然にお腹がすく環境です。 ■12:30【着替え・歯磨き・お昼寝準備】 食後は午睡までに、着替え、歯磨きを行います。 身辺整理は子どもたちの生活習慣を 整える大切な取り組みなので、 一人ひとりの姿をしっかり捉えます。 就寝準備が整えば、 気持ちを落ち着かせて午睡できるよう 絵本を読みます。 たくさん身体を動かして遊ぶ時間が多いため、 ゆったりできる時間も大切です。 ■13:00【お昼寝・職員事務作業＆休憩】 子どもたちが寝ている間に、 保育士は事務仕事をします。 日誌の記入、玩具消毒、子どもたちの荷物整理など、 限られた時間の中で工夫して行います。 休憩は職員間で交代しながら1時間確保。 一度は保育室から出て、 気持ちをリフレッシュし、 午後からの保育を頑張ります。 ■15:00【おやつ】 陽の光を浴びて起きられるようにし、 一人ひとりに言葉をかけながら起こしていきます。 起床したら着替えを行い、 片付けや排泄を済ませます。 その後は手作りのおやつが待っています。 おやつも栄養補給に工夫して考えられており、 バリエーション豊富。 ■16:00【降園準備・帰りの会】 おやつ後は子どもたち自身で シール帳や歯ブラシを鞄に片付け、 保育士が鞄チェックを行います。 帰りの会では、歌をうたったり、 一日の振り返りを行います。 翌日に何をするのかお話しすることで、 期待を持って保育園に登園できるようにしています。 ▼持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼナシ 業務効率化を徹底しているから、 プライベートもしっかり確保できます。 月の残業は平均5時間以内です。 失敗しても「次、頑張ろう」って思える。それって、すごく大事なことだと思う。 未経験から保育士になるのは、正直不安でした。 そう語る先輩保育士に、当園の魅力を聞いてみました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【なぜこの園を選んだのですか？】 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 大学卒業後に別業界へ就職し、 改めて勉強してから保育士になりました。 専門学校の実習先が夢工房の園で、 そのまま就職することに。 途中で産休を取得しつつ、 今年で勤続8年目を迎えます。 実習の時から園長も職員も気さくで、 人間関係のよさに惹かれました。 実際、何でもすぐに相談できる 受け皿と風通しのよさがあるんです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【職場の好きな部分を教えてください】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ チャレンジをサポートしてくれる環境です。 園長との面談時に配属の希望を伝え、 今年は初めて5歳児を担当しています。 やってみたい活動にも、 主任や周囲が知恵を貸してくれる。 子どもと離れて1時間は休憩できるので、 気持ちを切り替えて保育をすることができています。 休みも取りやすく、家庭との両立も難はありません。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【どんな保育士を目指していますか？】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 今後は後輩の指導をしつつ、 園全体の保育の質を向上させていきたいです。 後輩と一緒になる時は、 声をかけられたらできるだけ すぐに手を止めて聞くことを心がけています。 私が先輩方からしてもらっているように、 否定することなくサポートする方法を考える。 一緒に子どもやお互いの成長を実感して、 喜び合えたらいいですね。 ▼こんな制度があります ◎ピアノが苦手でもOK（基本的な童謡が弾ければ大丈夫） ◎リフレッシュ休暇で連休取得可能（昨年は宮古島旅行に行きました！） ◎産休育休取得率100%（お互い様の文化が根付いています） 「やりたいこと、やらせてもらえる」って、保育士として一番嬉しいことかもしれない。 当園の園長先生に、どんな保育士に来てほしいか聞いてみました。 ～～～～～～～～～～～～～～ 【園長先生からのメッセージ】 ～～～～～～～～～～～～～～ 「子どもたちのために、何ができるか」。 これが、私たちの保育の原点です。 未経験だから何もできない、なんてことはありません。 むしろ、新しい視点で「こんなことやってみたい」 と提案してくれる方を歓迎します。 当園では、基礎となる日々の保育を大切にしながら、 職員のアイデアを積極的に取り入れています。 失敗したら、みんなでフォローします。 成功したら、みんなで喜びます。 そうやって一緒に成長していく仲間を、お待ちしています。 まずは見学にいらしてください。 面接時の雰囲気が決め手になった、 という職員も多いんですよ。 保育士として、人として、成長できる環境がここにあります。 【「夢花保育園」について】 ▼当園の特徴 ＝＝＝＝＝＝ ≪休暇制度≫ ＝＝＝＝＝＝ ■年間休日120日以上 （法定休日117日＋推しごと休暇3日+リフレッシュ休暇等） ■残業月平均2時間以内・持ち帰り仕事ゼロ ■産休育休の取得率は100% ⇒「お互い様」の文化が根付いているから、 みんなでフォローする雰囲気がある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪給与・待遇制度≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分） ■住宅手当・扶養手当・通勤手当あり(社宅制度あり) ■勤続一時金制度あり（3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円支給） ■福利厚生クラブ加入（動画サブスク・各種割引利用可能） ■女性がん検診の費用負担あり ■オンラインカウンセリング実施 ■インフルエンザ予防接種の一部費用負担 ■服装自由（動きやすい私服でOK） ⇒待遇面を充実させ、思いだけでなく 数字として保育士が安心して長く働けるよう 環境づくりを行っています。