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正社員
株式会社フェイスネットワーク

WEBマーケティング・SNS運用(データ分析・解析)

アイディアを成果に繋げる裁量あるポジションで成長を実感！

交通・アクセス東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分
株式会社フェイスネットワーク
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階
交通・アクセス東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分
月給246,200円～350,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）平均残業時間15～20時間事前に申請して上長の承認が得られた場合 8:00～17:00または8:30～17:30の勤務時間に変更可能

休日休暇

休日休暇 ■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） ※有給休暇を2時間単位で取得が可能です。有給休暇は入社時より、入社月に応じた一定日数を付与します。 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇産前6週間（多胎妊娠は14週間）産後8週間の産休を取得できます。 ■育児休暇子どもが満2歳に達するまでの育休を取得できます。 2016年以降の復帰率は100%で、男性の取得実績もあります。 ■介護休暇要介護状態にある家族を介護する社員は最大93日まで休業をすることができます。 ■育児時間生後満1歳に達しない子どもを育てる女性社員は休憩時間の他に1日について2回各々30分、育児のための時間を取得できます。＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入しています。 ■子どもの看護等休暇小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために 1人につき年間5日まで休暇を取得できます。

勤務地

株式会社フェイスネットワーク

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階

株式会社フェイスネットワーク

勤務地現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。

アクセス

交通・アクセス東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

仕事内容

仕事内容当社は、世田谷・目黒・渋谷といった人気エリアを中心に、デザイン性の高いマンションを開発するデベロッパー。グッドデザイン賞も多数受賞しており、“思わず目を引く建物”を手がけています。あなたには、SNS広告やWEB施策を通じて、集客・認知拡大に向けたマーケティング業務をお任せします。本ポジションでは、SNS運用やコンテンツ制作だけでなく、データ分析・効果検証をもとに施策改善を行うことを重視しています。数値をもとに課題を抽出し、より成果につながる施策へとつなげていく、 “分析型マーケティング”に携われるポジションです。社内の営業部門や企画部門と連携しながら、ターゲット設計・施策立案・効果分析まで一貫して関わることができ、マーケティングスキルをさらに高めていける環境です。＜具体的には＞ ■データ分析・改善 SNS運用データや広告効果の分析を行い、課題抽出および改善施策の立案 ■SNSアカウントの企画・運用 SNSキャンペーンやUGC（ユーザー投稿）施策の企画立案から運用・改善まで担当します。 ■コンテンツ制作投稿記事のライティング、画像・動画コンテンツの企画・制作（短尺／長尺動画など） ■マーケティング施策の設計案件共有、目標・KPIの設定、進捗管理などプロジェクトの推進 ■外部パートナーとの連携デザイン会社やフォトグラファーなど外部パートナーとの調整・ディレクション、進行管理 ■インフルエンサーマーケティングインフルエンサーやアンバサダーのキャスティング、施策ディレクション ■その他、広報・マーケティングに関わる業務全般＜運用媒体＞ ■Instagram ■TikTok ■X（旧Twitter） ■公式LINE ■YouTube ■Facebook ■note ＜職場の雰囲気＞当社は80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。あなたが所属する広報企画部（12名/男性2名：女性10名）＊20代がメインに活躍中！コミュニケーションをとりやすく気軽に相談できる雰囲気です♪

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）・illustrator/Photoshop/Canvaの実務経験（いずれか必須）・PremierePro/CapCutなどの動画編集実務経験（いずれか必須）・SNS運用とデータ分析経験＜歓迎条件＞・広告代理店、マーケティング会社での勤務経験・個人としてもSNSで積極的に発信をされている方・Youtube/Tiktokの運用経験がある方＊人柄も大切にしています＊スキルや経験、資格はもちろん大切ではありますが「どんな方と共に仕事をするか」を一番大切にしています。入社後は経験豊富なスタッフがサポートするのでご安心ください。

職種

マーケティング戦略企画,広告運用,ECサイト運営

仕事の特徴

資格取得支援あり
転勤なし
住宅手当あり
午前
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
育休あり
交通費支給
長期歓迎
資格取得手当あり
シフト制
長期休暇あり

給与/待遇

月給246,200円～350,000円給与詳細基本給：月給 24万6200円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定いたします。月給246,200円～350,000円（一律健康食事手当6,200円含む）基本給：240,000円～320,000円残業代全額支給（平均残業時間20時間/月） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による）当社は社員の健康増進の取り組みとして非喫煙宣言した社員を対象に ”健康促進手当”として月額20,000円を支給しています。 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給：営業活動の際にかかる交通費を全額支給 ■こども手当：18歳未満の子どもがいる場合に、1人月5,000円の家族手当を支給 ■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給（所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）【給与例】給与例年収400万円～600万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■借上げ社宅制度自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担します。 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金（一時金）入社後に対象資格を取得した社員に対し、祝金を社内規定により支給します。 ■研修制度新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励など社員一人ひとりの成長を継続的に支援する制度を整えています。 ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能です。また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会給与からの積み立て金に会社の拠出金を加え中長期的な資産形成をすることができます。 ■社員食堂本社社屋内には社員食堂があり、1食310円と格安で利用できます。メニューは日替わりです。 ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■オフィスでやさい（置き型軽食） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度社員の65歳定年後も嘱託社員として最長70歳まで再雇用しています。 ■キャリア社員制度社員が65歳の定年を迎えた際に、会社が特別の技能と経験があると認めた社員と期間の定めの無い雇用契約を結ぶ制度を導入しています（但し、75歳定年とする）

職場環境・雰囲気

職場環境「自分軸」ではなく「他人軸」で考え行動することを大切にしています。同僚・お客様・取引先と協力し、関わるすべての人の想いを乗せてプロジェクトを進めることで大きなやりがいを実感できます。「どうすれば人を幸せにできるか」を考えながら成長できる職場です。喫煙所：喫煙所あり（屋内）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス【基本的な選考の流れ】 ■書類選考 ■面接（2回予定） ■採用通知ご応募前のご質問なども受付けております。お気軽にご連絡ください。【株式会社フェイスネットワーク】当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区と位置付ける「世田谷区・目黒区・渋谷区」を中心に、年間約30棟の賃貸物件（マンション・店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。土地仕入れから企画・設計・施工、賃貸募集、販売、管理までを一貫して手掛けるワンストップ体制を強みとし、スピード感と品質を両立した不動産開発を行っています。また、著名建築家とのコラボレーションによるデザイン性の高い建物づくりにも力を入れており、その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、 2024年度に5件受賞しています。（※プロデューサー、ディレクターとして）さらに当社では、ウェルビーイングな暮らしの実現に向けた付加価値づくりにも注力。心身の健康促進や緑化・自然共生、美容効果、マインドフルネスといった観点から、長く快適に暮らせる住環境の提供を目指しています。また、良い環境で働くことが良いモノづくりにつながるという考えのもと、ワークライフバランスや福利厚生制度も整備。社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境づくりにも取り組んでいます。「城南3区×新築RC×ワンストップ」という独自性の高い事業環境のもと、専門性を高めながら、単にルール通りに仕事をこなすのではなく、価値づくりや街づくりに関わる仕事に挑戦できる環境です。