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RAKERU　新宿西口店

職種/仕事内容

仕事内容 ―― 店長は、ゴールじゃない。 あなたの経験は、 “その先”のキャリアにちゃんとつながる。 ―― ✅業績好調により増員募集！ 今後も出店計画あり♪ ✅経験を活かし、裁量ある店舗運営に挑戦 ✅年間休日120日◎無理なく続けられる ✅最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ✅店長の先も見据えたキャリア設計が可能 オムライス専門店「ラケル」にて、 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ホール業務（接客、オーダー対応） ・キッチン業務（調理） ・食材の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・売上・店舗状況の把握 ◎これまでに培った接客力や 現場感覚をそのまま活かし、 既存メンバーとの連携や動線の見直し、 業務効率の改善なども お任せしたいポイント。 店舗全体の流れを把握しながら、 早期にシフト管理や育成などの マネジメント領域へ挑戦していただきます。 ＜⭐「店長＝通過点」という考え方＞ ラケルでは、店長はゴールではありません。 複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 商品開発、管理部、FC担当など、 その先の選択肢が用意されています。 現場経験を土台に、 視野を広げながらキャリアを築ける環境です。 ＜⭐経験が、しっかり評価される＞ 前職で培ったマネジメント経験や現場力は、 しっかり評価。 入社3ヶ月で店長に昇格した例もあります。 年齢や社歴ではなく 「どんな経験を積んできたか」 「何が得意か」を 丁寧にヒアリングした上で、 最適なポジションや役割を決めていきます。 ＜⭐飲食でも、年間休日120日＞ 年間休日120日、月8～10日休み。 店舗同士のヘルプ体制が整っており、 急な欠員で休日返上ということはありません。 長く働くことを前提に、 体力面や生活とのバランスにも配慮しています◎ ＜⭐支え合う文化が根づく職場＞ アルバイト育成が進んだ店舗では、 社員が不在でも営業できる体制を構築。 だからこそ、無理なく休めて、 チームの雰囲気も良好。 助け合いが“当たり前”の環境です。 ＜⭐60年以上続く、安定基盤＞ 全国39店舗を展開し、 今後も新規出店を予定。 長年培ったブランド力と 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてキャリアを描けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新宿駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～23:00 ◎上記内で実働8時間（シフト制） ◎月平均残業時間20時間程度 ＜シフト例＞ 9:00～18:00、10:00～19:00、 12:00～21:00、13:00～22:00など

給与

月給256,100円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1994円 〜 35万4930円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4106円 〜 9万5070円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐店長等に昇格すると、 給与はどんどんアップします♪ ※経験・能力・前職の給与等を考慮 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 450万円…前職飲食店店員 32歳 入社2年目 店長/(月給28万円+諸手当2～4万円+賞与年2回) 500万円…前職飲食店店員 38歳 入社5年目 店長/(月給30万円+諸手当4～8万円+賞与年2回) 550万円…前職飲食店店員 45歳 入社3年目 店長/(月給32万円+諸手当6～8万円+賞与年2回) 650万円…前職飲食店SV 50歳 入社2年目 エリアマネージャー/(月給35万円+諸手当6～10万円+賞与年2回) ✅上記は年収例になります。（賞与は業績による） 業績が上がると、 どんどん給与に反映される仕組みです♪

休日休暇

休日休暇 月8～10日休み（シフト制） ◎年間休日120日 ＜休暇制度＞ ・慶弔休暇（見舞金あり） ・有給休暇（年10～20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（復帰実績100％） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（6月、12月） ※昨年実績3～3.5か月分 ※業績による ・時間外手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・転勤手当 ・引っ越し手当 ・交通費支給（上限月5万円） ・食事補助（メニュー半額） ・役職・職務手当 ・資格取得費用補助制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長やSVなどのマネージメント経験のある方（1年以上） ・店舗管理、シフト作成、スタッフ管理などの経験 ◎飲食店のジャンルは不問です！ 【歓迎条件】 ・店長、副店長経験 ・アルバイトリーダー、時間帯責任者経験 ・複数名のマネジメント経験 ・業界や業種問わず、 複数名のアルバイトのシフト管理経験 【こんな方にピッタリ】 ・店長で終わらないキャリアを描きたい ・経験をきちんと評価されたい ・無理のない環境で長く働きたい ・現場もマネジメントも両方大切にしたい ・人を育てることにやりがいを感じる ・これからも飲食を続けたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎習熟度に応じて短縮の場合あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考後、面接1回（原則）と適性検査（30分）を実施します。 ◎Web面接にも対応可能！ ◎最短3～4日で内定が出るスピード感のある選考です。 ◎入社時期のご相談もお気軽にどうぞ！