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正社員
本田技研工業株式会社

【1954】≪三重≫四輪部品の品質保証エンジニア(EV・新機種対応) 自動車/輸送機器品質保証

鈴鹿製作所にて、四輪の新機種開発および量産フェーズにおける、サプライヤー製造部品の品質管理・改善業務をお任せします。開発段階からの品質熟成に関わり、Hondaの信頼を根底から支える重要な役割です。

月給277,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜夏季5日年末年始5日その他（GW、慶弔休暇、特別休暇）有給休暇：有（10～20日）（勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)）

勤務地

本田技研工業株式会社

三重県鈴鹿市平田町1907

本田技研工業株式会社

予定勤務地三重県鈴鹿市勤務地勤務地① 事業所名：本田技研工業株式会社所在地：三重県鈴鹿市平田町1907 最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※上記は、初任地となります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色世界のHondaでEV時代の品質を支える「攻めの品質保証」。新機種開発から量産まで、サプライヤーと共に最高の一台を創り上げる醍醐味があります。手厚い福利厚生と裁量権を持って、次世代技術の信頼性を守る役割です。

企業名本田技研工業株式会社求人名【1954】≪三重≫四輪部品の品質保証エンジニア(EV・新機種対応) 仕事の内容鈴鹿製作所にて、四輪の新機種開発および量産フェーズにおける、サプライヤー製造部品の品質管理・改善業務をお任せします。開発段階からの品質熟成に関わり、Hondaの信頼を根底から支える重要な役割です。 (1)新機種立上げ時の図面検証・工程造りこみ (2)お取引先製造現場の監査・品質保証 (3)不具合発生時の原因解析と再発防止策検討。EV化に伴うe-Axle等の最先端部品にも携われます。国内外のサプライヤーと連携し、設計者と共創しながら仕様へ意思入れを行うなど、エンジニアリング視点での品質保証を体現できるポジションです。募集職種【1954】≪三重≫四輪部品の品質保証エンジニア(EV・新機種対応)

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】製造業での品質保証・品質管理経験者。※サプライヤーとの折衝や改善活動経験を重視。【歓迎】●サプライヤー監査の実務経験●開発から量産までの品質保証経験●電子・電装部品の知識。【特徴】世界のHondaで次世代EVの品質をゼロから造り込む役割です。e-Axle（モーター、インバーター、ギアを一体化した、EVの心臓部となる駆動ユニット）等の最先端部品の設計段階から仕様に介入し、サプライヤーと共に製造工程を磨き上げるダイナミズムが魅力。鈴鹿の地で、自分が関わった一台が完成し街を走る圧倒的な達成感を味わいながら、唯一無二の品質エンジニアとして専門性を磨ける環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK

給与/待遇

月給277,000円以上想定年収 590万円～1,090万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥277,000～基本給￥277,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）託児所あり（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：■キャリア形成の支援：キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援：各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援：社宅・独身寮・住宅補助（適用条件あり） ■出産・育児との両立支援：母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所（栃木県と埼玉県の事業所内）、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援：介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援：社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障：企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります

その他

備考 ※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台) 設立：1948年09月代表者：代表取締役社長三部敏宏従業員数：211,374人資本金：86,067百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.4％日本カストディ銀行（信託口） 6.3％外資比率：39.5％本社所在地：〒107-8556 東京都港区南青山２－１－１本社以外の事業所：■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ関連会社：■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社) その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け）【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。決算情報：決算期2023/03 売上高16,907,725百万円決算期2024/03 売上高20,428,802百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。