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正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【人事労務企画】リーダー候補/高い裁量で組織戦略を推進/在宅・フレックス可福利厚生/労務/給与管理人事

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

月給434,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00）休憩：45分残業：有備考：固定残業代の相当時間：13.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）土曜日曜祝日その他（リフレッシュ休暇制度（連続5日以上））有給休暇：有（10～20日）（入社月～6ヶ月後まで2日付与）

勤務地

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

東京都品川区西五反田2-2-10

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

予定勤務地東京都品川区勤務地勤務地① 事業所名：所在地：東京都品川区西五反田2-2-10 最寄駅：JR 山手線五反田駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「POLA」等に代表される化粧品事業を中心とした企業グループの持株会社。「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中の人々の人生を彩る」ことを掲げ成長を続けております。各種制度も整い、働きやすい環境も魅力。

企業名株式会社ポーラ・オルビスホールディングス求人名【人事労務企画】リーダー候補/高い裁量で組織戦略を推進/在宅・フレックス可仕事の内容＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役■各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応■各社で発生する労務トラブルについて、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案、実務への落とし込み＜経営課題対応＞■労務関連の経営課題に対するアクションプランの策定、推進(自社、グループ）■BPO委託先の変更などグループの経営・事業戦略実現に資する労務体制の検討募集職種【人事労務企画】リーダー候補/高い裁量で組織戦略を推進/在宅・フレックス可

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】 ■勤怠、給与、社保の実務経験5年以上 ■実務だけではなく企画型業務の経験3年以上【魅力】★東証プライム上場の安定基盤と残業月15時間程度の好環境を両立。★グループ7社の労務統括として、制度設計や業務委託の最適化を主導できます。フレックス制やリモートも活用でき、私生活を大切にしながら着実なキャリア形成が叶う、非常に裁量の大きなやりがいある環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：社会保険労務士日商簿記検定2級

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給434,000円以上想定年収 650万円～860万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥434,000～基本給￥394,000～固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年３回（7月 / 12月 / 3月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【その他休暇】・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上) ・各種休暇制度【その他制度】・リモートワーク制度・カフェテリアプラン型福利厚生制度・退職金制度・社員割引制度・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・2か月以上の育児休業取得者にチャイルドケア奨励金を支給【選考プロセス】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査＋２次面接 ※面接回数は２～３回

職場環境・雰囲気

配属先情報 HR室内サポートチーム室長：1名チームメンバー：24名

その他

備考【標準労働時間】9:00～17:40 【残業時間】10~20時間/月【募集背景】グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。業務内容参考情報：ポーラ・オルビスグループの人材育成方針 https://www.po-holdings.co.jp/csr/employee/education/ 変更の範囲:当社業務全般変更の範囲：全国の当社拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■株式会社ポーラ・オルビス株式会社などを傘下に持つ、ポーラオルビスグループの純粋持株会社 ■主にグループ企業全体の経営管理を行う設立：2006年09月代表者：代表取締役社長横手喜一従業員数：221人平均年齢：45.1歳資本金：10,000百万円株式公開：プライム市場主な株主：公益財団法人ポーラ美術振興財団 35.5％鈴木郷史 22.8％日本マスタートラスト信託銀行 5.2％本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座１－７－７ポーラ銀座ビル関連会社：■株式会社ポーラ ■オルビス株式会社 ■ポーラ化成工業株式会社 ■株式会社ＡＣＲＯ■株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ等その他備考・企業からのフリーコメント：「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」、敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランドの「FUJIMI」、また海外ブランドの「Jurlique」といったといった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。創業100周年にあたる2029年に向けて、「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、身体や心の健康、幸せといった、より広義の概念、そして社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、国内外においてサステナブルな事業成長を目指しています。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指し、2022年5月には、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を導入しております。決算情報：決算期2021/12 売上高174,896百万円経常利益17,662百万円決算期2022/12 売上高166,307百万円経常利益14,928百万円決算期2023/12（今期予測）売上高180,000百万円経常利益15,100百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（WEBにて実施）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。