• 正社員

日の丸興業株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「今の仕事、3年後の自分が 想像できますか？」 毎日ちゃんと働いているのに、 身についているのは "その会社でしか使えない慣れ"だけ。 同世代の友人が専門を持ち始めているのを見て、 少し焦る——。 そんな気持ちが少しでもあるなら、 この求人を最後まで読んでみてください。 ■この仕事で手に入るもの 「採用」という、どの会社にもあって、 どの会社でも通用する専門性です。 求人を書く、応募を集める、面接に同席する、 数字を見て改善する。 この一連の流れを、採用責任者の隣で 最初から最後まで自分の手で回せるようになります。 3年後には「採用のことなら任せて」と 言える自分になっているはずです。 ■どう育てるか（3つのステップ） STEP1 基礎を固める（入社〜1年） 応募者への連絡・日程調整、面接の同席、 求人媒体の管理からスタート。 採用責任者の隣の席で、手順だけでなく 「なぜそう判断するのか」まで 毎日その場で伝えます。 STEP2 自分で動かす（1年〜2年） 求人原稿を自分で書き、応募数・応募単価の 数字を見て改善を回します。 会社説明会の企画、スプレッドシートやAIを 使った業務の仕組み化も任せます。 「こうしたほうがいい」という提案は、 まず一度やってみてもらう方針です。 STEP3 チームをまとめる（3年目以降） グループ各社の採用計画づくり、 新しいメンバーの育成、求人媒体会社との商談など、 採用チームのリーダーとして活躍してもらいます。 将来この部署を任せられる人を育てる、 という前提で採用します。 ■教えるのは、こんな人 連結従業員2万人超のIT企業で採用部門の責任者、 ベンチャー企業で人事部長を経験した 30代の採用責任者です。 大手とベンチャー双方で培った採用のやり方を、 マンツーマンで直接引き継ぎます。 「ちゃんと教えてもらえる環境」は、 探すと意外と少ないものです。 ■1日の流れ（例） 9:00 出社。応募者からの連絡を確認・返信 10:00 面接の同席、日程調整 12:00 お昼休憩（75分） 13:15 求人原稿の作成・改善、データ集計 16:00 採用責任者と振り返り、明日の準備 18:00 退社 ※残業は月平均20時間程度。 繁忙期と閑散期で差があります。 ■自分らしく働ける環境 服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOK。 好きな自分のままで、仕事の中身で 評価される職場です。 土日祝休み・年間休日115日で、 プライベートの予定も立てやすい。 産休・育休の取得・復職実績もあり、 ライフステージが変わっても、 キャリアを途切れさせずに続けられます。 面接はWeb面談にも対応。 まずはWebで話を聞いてから決める、 でも構いません。 ■仕事内容 ・求人原稿の作成、掲載管理、効果測定 ・応募者への連絡、日程調整 ・面接の同席、進行補助 ・会社説明会の企画、運営 ・応募数・応募単価などのデータ集計、分析 ・入社後研修の準備 ・電話、来客対応 デスクワークが中心ですが、応募者や社内の人と 話す機会も多い仕事です。 ■給与・待遇 ・基本給：180,000円〜220,000円（経験・能力を考慮） ・精勤手当：最大10,000円／月 ・交通費支給（上限月15,000円） ・賞与年2回、昇給年1回 ※試用期間3ヶ月（給与・勤務時間など本採用時と同一条件） ■勤務時間・休日 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩75分） ・週休2日制（土日祝休み、 年数回の土曜出勤あり） ・年間休日115日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり