• 正社員

奉優会(包括)　昭和地域包括支援センター

仕事内容

仕事内容 ☆2027年4月オープニングスタッフ募集！入職時期は相談可！運営開始前の入職もOK☆ 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です！ オープニングだからこそのやりがいあり◎ 新規立ち上げに関わることができる貴重な機会です。 ＊年間休日122日以上 ＊中野駅から徒歩約13分アクセス良好♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ ＼一人の相談から、地域の安心をつくる保健師へ。／ ☆地域包括支援センターで、保健師の専門性を地域支援に活かしませんか☆ 地域で暮らす高齢者やご家族を支える保健師の仕事です。 ■主な業務、 ・介護予防ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方への支援 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) など ＼＼あなたの支援が、一人ひとりの暮らしと地域の未来につながる仕事です／／ 地域包括支援センターは、高齢者が地域で自分らしく暮らし続けられるよう支える相談窓口です。 介護や健康の悩み、地域での孤立など、さまざまな課題を抱える方に寄り添い、 必要な支援へとつなげていきます。 一人ひとりの安心を支えながら、誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献できる。 個別支援と地域づくりの両方に関われることが、この仕事の大きな魅力です！ ☆充実の研修・資格取得支援！保健師としての成長を後押しします☆ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。 地域包括支援センターの保健師としての経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ チームワークが第一！学び合う環境を大事にしています。 地域包括業務が初めてでも、種々のレクチャーや内外の研修の機会があり、 安心して業務習得いただけるようバックアップしています。 支援困難なケースは複数担当制で対応し、 毎日の夕礼で相談報告することで抱え込みを防ぐとともに、 ケース検討により育成の機会としています。 ケアマネジャー資格の取得支援も行っており、保健師としての専門性を活かしながら、 将来のキャリアの幅を広げていくことができます。 ※介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担するなど資格取得を支援しています。 ☆全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています☆ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 急なお休みが必要な時なども、「お互い様」と自然に協力し合う風土です。 チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に地域の暮らしを支えていきましょう♪ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり）、その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので、長く安心して働けます！ ☆奉優会は地域包括支援センターを19事業所運営！横のつながりが強みです☆ 奉優会は特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、幅広く事業を展開しております。 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 地域包括支援センターは都内を中心に19事業所運営しており、 研修や委員会で情報共有・助け合いで横のつながりもあり、日々の情報・事例の共有も盛んです◎ 事業所を超えた連携や様々な区の経験や知識を得られることも魅力です★