• 正社員

新誠電気株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ／ 施工管理を続けたい。 でも、ずっと仕事に追われる働き方は変えたい。 ＼ 【この求人のPOINT】 ✅ 経験者は月給35万円〜50万円 ✅ 5年以上の経験者は月給40万円〜スタート可 ✅ 8:00〜17:00・休憩2時間で実働7時間 ✅ 残業は月平均10〜20時間 ✅ 基本は現場への直行直帰 ✅ 希望休を踏まえて現場・スケジュールを調整 ✅ オフィスビルなど大規模案件にも携われる 新誠電気株式会社では、東京23区を中心としたオフィスビルなどの電気設備工事における施工管理をお任せします。 現在は新築工事が約3割、改修工事が約7割。 現場で経験を積んだ方には、上から細かく指示された通りに動いてもらうのではなく、工期に支障が出ないよう自分で段取りを考えながら、仕事を進めてもらっています。 「施工管理の仕事は好きだけど、働き方を少し変えたい」 そんな経験者にも、これまで培ってきた経験を活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・現場での打ち合わせ ・工程、進捗の管理 ・材料の手配 ・職人の人員配置 ・安全管理 ・施工図面の作成、確認 ・見積書や各種資料の作成 ・元請企業や協力会社との調整 など 現場は東京23区が中心です。 基本的には現場への直行直帰となるため、本社へ毎日出社してから現場へ向かう必要はありません。 また、改修工事ではオフィスビルに常駐するケースもあり、デスクやロッカー、着替えスペースなどが整った環境で仕事を進められます。 現場によっては食堂やWi-Fiなどが整備されているところもあり、以前の建設現場のイメージとは異なる、働きやすい環境も増えています。 ━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこそ、 任せてもらえる働き方 ━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験を積んだ方には、ある程度自分で仕事を組み立ててもらっています。 工期や現場の状況を確認しながら、 「この日は現場に出る」 「ここで休みを取る」 「この日までにここまで進める」 と、自分で段取りを考えて動くことができます。 それでも、一方的に決められたスケジュールだけで働くのではなく、経験を活かして自分で現場を動かしていけるのが当社の施工管理です。 【職場に関するよくある質問】 ━━━━━━━━━━━━ Q. 休みは取りやすいですか？ ━━━━━━━━━━━━ 月末を目安に翌月の希望休を確認し、「この日は休みたい」という希望があれば、できる限り現場を調整しています。 また、一つの現場を一人だけに任せるのではなく、複数名を配置して交代で休める体制を整えています。 有給休暇を含めると年間120日程度の休みがあり、有給と育休を組み合わせて約2週間休んだ社員の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 今より収入が下がるのが不安です。 ━━━━━━━━━━━━ 施工管理経験者は月給35万円〜50万円。 さらに5年以上の実務経験がある方は、月給40万円以上からのスタートも可能です。 年収例として、 ・入社1年目／30代：年収650万円 ・入社5年目／40代：年収800万円 の実績があります。 これまで培ってきた経験やスキルを踏まえて給与を決定します。 ━━━━━━━━━━━━ Q. どんな現場を担当しますか？ ━━━━━━━━━━━━ 東京23区を中心とした、オフィスビルなどの新築・改修工事です。 新築約3割・改修約7割で、大規模プロジェクトや街のランドマークとなる建物に携わる機会もあります。 「せっかく施工管理を続けるなら、規模の大きな現場にも挑戦したい」 そんな方にも経験を活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━ Q. 長く働ける会社ですか？ ━━━━━━━━━━━━ 当社には30年以上勤務している施工管理スタッフも在籍しています。 長く続けられている理由の一つが、休みを現場に合わせて調整しやすく、一人だけで現場を抱え込ませない体制です。 また、会社として今後は元請案件の比率を高めていく方針です。 事業を成長させながら会社としての技術力を高め、そこで生まれた利益を収入や福利厚生などの形で社員へ還元できる会社を目指しています。