• 契約社員

セントケアグループ　セントケア四日市　居宅介護支援

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ［業務内容］ 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、介護保険サービスをご利用になられるお客様及びご家族様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。 ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス事業所等、関係機関との連絡調整 ・介護保険の申請代行・給付管理 等 （サービス提供範囲：四日市市市内） ［未経験からスタートされたスタッフも活躍中！］ 経験が浅い方やブランクがある方など、業務に不安がある方もいらっしゃると思います。セントケアでは皆様が安心して働けるよう採用時研修や月1回のスキルアップ研修など、多彩な研修制度を取り入れております。定期的なミーティングも開催しており、困難事例の対策検討や業務での困り事など、すぐに相談できるチーム体制です。また介護保険改定・ルール変更がある度に説明・対応策の伝達も行っております。 雇用形態：パート 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし ＼アピールポイント！／ ＃HD施設介護＿看護小規模看護

勤務地

アクセス

アクセス 近鉄名古屋線 新正徒歩約3分、四日市あすなろう鉄道内部線 赤堀徒歩約10分、四日市あすなろう鉄道内部線 あすなろう四日市徒歩約16分 近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 ［勤務時間］ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間5時間程度

給与

時給1,560円以上 給与 時給 1560円以上 【その他手当】 ・特定事業所加算手当:ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当:5,000円～20,000円/月 ・通勤費：規定支給(上限100,000円/月) ※片道2km未満の場合は支給対象外 交通費：交通費支給 通勤手当(10万円迄／月)

休日休暇

休日 週休2日制（原則土日休み） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■引越費用補助制度（規定あり） IUJターン歓迎！県内・県外の遠方から引越される場合は引越費用を会社が負担します！ ■スキルアップ支援 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！ 【その他待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・通勤手当(10万円迄／月) ・労働組合加入 ・長期障害所得補償保険制度 ・確定拠出企業型年金制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報窓口） ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有) 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可（希望者のみ） ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・スタッフへ家庭用手指消毒液の配布 ・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ