• 契約社員

クリヤマジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)連結売上778億円の東証上場グループ企業。国内トップシェア製品を多数持つメーカー×商社 (2)年間休日126日・残業月平均15H。フレックス出社、ランチ時間スライド可能と、柔軟に働ける環境 (3)製造現場で働く人の作業の安全を守り、機械の故障を防ぐ。製造業に不可欠な資材を提供する「ルート営業」 【お客様】 ・自動車トラックメーカー、農機・建機メーカーの購買部門や設計部門 ・担当顧客数は5?10社程度 ・既存顧客のフォローが中心 ・出張頻度：1回／月 【扱う商材・サービス】 ・農機・建機、自動車・トラックの量産機械向け商材（ゴムホース、ゴム・樹脂成形品、ホースクランプなど） ※クボタや日立建機といった日本を代表する大手メーカーのサプライヤーとして、安全・性能向上に不可欠な部品を提供しています 【業務イメージ】 ・担当の5～10社を定期的に訪問 ・顧客の新製品開発や量産計画に合わせ、最適なゴム・樹脂部品を提案 ・製品の専門知識を深め、技術的な観点から顧客の設計・購買部門と折衝するソリューション提案 ■仕事の特徴 ・単なる売り込みではない信頼関係に基づく取引が特徴 ・顧客の生産計画や品質維持に深く関わり、事業継続に不可欠なパートナーとしての役割を果たす ・メーカー機能を持つ強みを活かし、製品の販売に留まらず、建設資材の施工まで一貫して手掛けることが可能 【入社後】 まずは契約社員（6ヶ月間）としてスタート（正社員登用を前提とした採用であり、直近3年間で登用実績は100%）。 6ヶ月間をOJT期間として、先輩への同行、簡単な業務からスタートし専門用語などを習得予定。 （変更の範囲） 【組織・風土・関わる仲間】 ・配属先は産業資材営業部 ・産業資材営業部には、部長兼グループマネージャー1名、TL1名、主任3名を含む計25名程度が在籍 。比較的大きな組織の中で、協力して業務を推進 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉できる能力 や自ら考え、行動できる主体性が歓迎される ・出産・育児支援制度の利用実績があり、育休後復帰率100% 。男女問わずキャリアを継続しやすい環境が整備されている 【評価制度】 ・ 賞与実績5.3ヶ月分（2025年度見込み） ・既存顧客がメインのため、継続的な売上貢献や、顧客との信頼関係構築、そして新しい提案による取引拡大が評価の軸 ※試用期間中は「確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)」 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ■働き方の柔軟性（Biz制度）: 柔軟な働き方をサポートするユニークな制度を導入 ・通勤Biz: 午前8:00から午前10:00までの30分刻みで自分の出社時間を設定可能 ・ランチBiz: 昼休憩時間をスライド可能 ・ドレスBiz: TPOに合わせた服装が可能 ■ワークライフバランス ・年間休日126日 。完全週休二日制（土日祝） ・平均残業時間15時間/月 ・残業手当は別途支給 【会社を語る上での魅力的な内容やエピソード】 ・東証スタンダード市場上場クリヤマホールディングス(株)100%子会社であり、安定した経営基盤を持つ ・ゴム・樹脂製品の専門商社としてスタートしながら、現在はメーカー機能も持ち、製品の製造、販売、施工まで手掛けるハイブリッドな事業モデルが強み ・建機・農機のグローバルTier1サプライヤーとしての顔も持ちつつ 、建設・スポーツ資材市場でオリジナル製品（点字タイルなど）を開発・提供する ・誰もが知る大規模国際大会のトラック資材や、街中の点字タイル、産業を支える機械部品など、人々の生活の安心・安全や、社会インフラの発展に不可欠な製品を提供 ・正社員登用への安心感: 正社員登用実績100%（直近3年間） 。キャリアをスタートさせる上で、非常に安心感の高い環境！