• アルバイト・パート

生活介護支援事業所マリーゴールド<株式会社GROWUP>

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼1日2時間から。未経験でも大丈夫！／ ご家庭の予定に合わせながら、 障がいのある方の毎日を サポートする仕事を始めませんか。 ✅未経験・無資格OK ✅1日2～6時間・週1日～OK ✅土日祝休み ✅家庭都合のお休みOK ✅扶養内勤務・WワークOK ✅正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・食事の準備と見守り ・トイレの介助 ・ご自宅やグループホームへの送迎 障がいのある方が、 日中を過ごす場所で、 一人ひとりに寄り添いながら 毎日の生活を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■1日2時間・週1日からOK ━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30の間で、 1日2～6時間。 週1日から働けます。 「午前だけ働きたい」 「9:30～15:30なら働ける」など、 まずは働ける時間を教えてください。 ＜勤務例＞ ・9:30～15:30 ・8:30～13:00 ・11:30～17:30 ・10:00～13:00 シフトは月1回、 ご希望を聞いて決めます。 土日祝はお休み。 家庭の都合でのお休みもOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初めての方には、代表が教えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉の仕事が初めての方も 安心して始められるよう、 現場に出る前に 代表が自ら研修を行います。 「障がい福祉とは何か」 「やってほしいことと、 やってはいけないこと」 そして、 「なぜそうするのか」という理由まで 一つずつお伝えします。 分からないまま仕事を始めるのではなく、 支援の考え方を理解してから 現場に入れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって 大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 そんなときに、 「一緒に落ち着いていこう」と 思える方に来ていただきたいと 考えています。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから ご検討いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ちょっと変わった資格も応援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 介護・福祉に関する資格だけに 限りません。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」です。 興味のあることや学びたいことにも 挑戦できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（9:30～15:30の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 出勤・利用者さんの受け入れ 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食の見守り 13:00 午後の活動 14:45 利用者さんと一緒に清掃 15:00 おやつ 15:30 退勤 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。