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株式会社JOYNT

職種/仕事内容

仕事内容 人材業界で数字と向き合い、 クライアントの採用に 本気で向き合ってきたあなたへ。 「このやり方で、本当に採用はうまくいくのか」 「課題は見えているのに、踏み込めるのは自分の担当領域まで」 「もっとできることがあるはずなのに、打ち手が限られている」 こんなもどかしさを 感じたことはありませんか？ 私たちは、 広告運用・制作だけでなく、 採用実務（RPO）まで含めて 採用成功に向けて伴走する人材会社です。 売る役割ではなく、 クライアントの右腕として、 採用を動かす側へ。 次のキャリアは、 成果を“売る側”ではなく、 成果を“つくる側”を選びませんか？ 【⭐この求人のPOINT⭐】 ●飲食業界特化で急成長する採用支援会社◎ ●月給35万円以上！賞与年2回／昇給年4回 ●ノルマなし◎「採用改善」に集中できる！ ●経営層直下で“採用の本質”を学べる環境 ●経験年数よりも自走力・主体性評価します …………………………………………… 【仕事内容】 広告運用・求人制作・採用実務（RPO）を横断し、 クライアントの採用課題を改善していくポジションです。 具体的には―― ◎ 求人広告の運用改善 ◎ 求人原稿の制作・リライト・構成設計 ◎ 応募数・歩留まりなどの数値分析 ◎ 採用実務（応募対応・日程調整・進行管理） ◎ クライアントとの採用課題すり合わせ・改善提案 ※新規営業・テレアポ・飛び込みは一切ありません ※経験やスキル、適正によっては、採用実務比重が5:5になる可能性があります □ 頑張りをしっかり評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇給査定あり！ 入社半年後の昇給率は90％以上。 努力や成果は早期にお給料へ反映されます。 自分の成長を実感できる職場です◎ □ チームで成果をつくる文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の採用成功のために、 社内の連携とチームワークを何より大切にしています。 定期的な社内ミーティングや意見交換の場を設け、 メンバー同士が気兼ねなく相談できる関係を築いています。 「助け合い」も「本音」もあるチームです。 □ 風通しの良い少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数は14名、平均年齢31歳。 事業拡大フェーズの今、 新しい仲間の意見やアイデアが、 そのまま会社の仕組みづくりに活かされています。 社内制度やルールも、 社員の声を取り入れながら決定。 一人ひとりが“会社を育てる側”になれる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新宿御苑前駅」徒歩6分／「曙橋駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ■10:00～19:00 （実働8h・休憩1h）

給与

月給350,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万4400円 〜 37万7700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5600円 〜 12万2300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、スキルを考慮し決定 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給査定】 年4回（4月・7月・10月・1月） └1年で年収を100万円以上アップさせた仲間もいます！ 【給与例】 給与例 【年収例】 490万円／入社1年目（月給35万円＋賞与） 560万円／入社3年目（月給40万円＋賞与） 700万円／入社5年目（月給50万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・携帯端末貸与 ・健康診断（年1回） ・忘年会、歓迎会（任意参加・全額会社負担） ・服装自由（打ち合わせの際はジャケット着用） 【オフィス環境】 ・1人1台ノートPCを支給、各デスクにモニター設置 ・専用ロッカー完備で安心して働けます ・休憩スペースあり（冷蔵庫・電子レンジ完備） ・ドリンクサーバーでリフレッシュも◎（コーヒー・お茶・紅茶など）

対象となる方

求めている人材 ◆求人広告・人材紹介・RPOいずれかの実務経験（年数不問） ◆クライアントと直接コミュニケーションを取ることが好きな方 ◆数字（応募数・採用数・単価など）を見ることに抵抗がない方 ※ノルマはありません 【求める人物像】 ・細かな気づきや仮説立てが得意な方 ・データをもとに分析し、改善に活かせる方 ・人の想いや背景を大切にできる方 ・電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ・自ら考えて動き、チームで協力できる方 【歓迎スキル・経験】 ・RPO領域におけるマネジメント経験 ・採用戦略を立案し、実行まで担った経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げを企画～推進した経験 ・経営層と連携しながら、事業や組織の方向性を決定した経験 ・売上／KPIなど数値管理に加え、組織全体の達成に責任を持った経験 ・人材紹介や求人広告など、人材業界での事業推進や営業戦略に関わった経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただき、 誠にありがとうございます！ 私たちは、書類の完璧さよりも、 “どんな想いで働きたいか”を大切にします。 ご応募の際は、 今のあなたをそのまま伝えてください◎ 【STEP1】応募書類による書類選考 ※すべての応募にしっかり目を通したうえで、誠実に選考を行います。 そのため、結果のご連絡まで数日お時間をいただきます ▼ 【STEP2】面接（1～2回） ▼ 【STEP3】内定 ＊応募の秘密は厳守いたします ＊応募書類のご返却はいたしかねますので、予めご了承ください