• 正社員

ファミリーマート　日本橋三丁目店

仕事内容

アピールポイント: ●組織的な店舗運営体制 2店舗の店長・副店長が集まる定例ミーティングを実施しています。 個人の感覚だけでなく、数値やデータに基づいた意見交換を行い、 チーム全体で店舗の質を向上させています。 ●夜勤なし！ワークライフバランスの充実 オフィスビル内のため、深夜・早朝の過度な勤務はありません。 オンオフを明確に切り替え、健康的に長く働ける環境です。 シフト作成の裁量も店長にあるため、スタッフと調整し、 計画的に休暇を取得することも可能です。

仕事内容: 【日本橋／オフィスビル内】 ファミリーマートの店舗運営・マネジメント（店長・店長候補） . ビジネス街・オフィスビル内の店舗にて、 売上管理・人材育成・顧客対応などの店舗経営全般をお任せします。 ーーー ＼当求人のポイント／ ●チーム運営で経営を学べる： 近隣2店舗での合同ミーティングを行い、組織的に店舗を作っています。 ●夜勤なし・生活リズム安定： オフィスビルの閉館に合わせ、深夜営業はありません。 ーーー 【運営方針】 オフィスビルにお勤めの会社員様や、近隣住民の方々へ 『安心と快適さ』を提供する店舗づくりを目指しています。 単なる作業スタッフではなく、 「どうすれば売上が伸びるか」「どうすればスタッフが動きやすいか」を 常に考え、実行していただくポジションです。 経験者の方は即戦力として、未経験の方は研修を経て、 早期に店長職をお任せします。 近隣の日本橋エリアにある2店舗を共同運営しており、 定期的な店長会議にて課題解決や施策の立案を行っています。 孤立することなく、組織として店舗運営に取り組める環境です。 . 【詳しい業務内容】 店舗オペレーション業務 └接客、発注（仮説・検証に基づく）、売場づくり、クリンリネス管理 マネジメント業務 └売上・利益管理（日次・月次データの分析） └スタッフの採用面接、教育指導、シフト作成・労務管理 本部・社内連携業務 └店長・副店長ミーティングへの参加 └本部担当者（SV）との商談、販促企画の立案 └業務日報の作成、報告・連絡・相談 . 【募集の背景】 業績好調に伴う組織強化のため、店長・店長候補を最大3名採用予定です。 今後も店舗数を増やす計画があり、 組織の中核となって活躍いただける方を募集します。 . ～店舗情報～ ・男女比：6：4　 ・年齢層：30代・40代のメンバーを中心に、責任感のあるスタッフが活躍中。 ・雰囲気：規律を守りつつも、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ・店舗：建て替えオープンから約3年。清潔感のある新しい店舗です。 .