募集情報
＜お祝い金20万円支給対象求人＞2026年3月、新クリニックオープン！賞与4.3ヶ月◎年間休日120日！定年65歳、住宅手当、家族手当有♪【神戸市兵庫区・兵庫駅・上沢駅・大開駅・看護師/オープニング・正職員】
＜採用担当者に聞きました＞ ◎事業所のことを教えてください。 当院は、1989年に開院した人工透析35床の一般内科クリニックです。慢性腎臓病に対する血液透析療法や、高血圧、糖尿病などの生活習慣病を中心とした内科診療を行っています。人工透析の患者さまは、現在男性66名、女性29名です。 ◎入職後の流れについて教えてください。 入職後は、新人教育マニュアル（プログラム）に基づき、プリセプター制度による研修を実施します。キャリアパスとして、研修参加への支援も行っています。 ◎職場のオススメポイントはなんですか？ 職員が明るく、互いに話しかけやすい雰囲気です。定着率も良く、長く働ける環境です。福利厚生として、指定の弁当に限り職員負担290円で利用できる食事補助があります。 ◎最後に一言お願いします！ 協調性を持ちながら仕事ができる方、何事にも一生懸命に取り組むことができる方からのご応募をお待ちしています！ ＜管理者に聞きました＞ ◎プロフィールを教えてください。 18歳から准看護師、30歳で正看護師の専門学校に通いながら救急や手術・病棟で勤務しました。33歳からは病院の透析室で勤務し、透析看護に魅力を感じて当院に入職しました。シャント手術の介助なども経験し、主任看護師を経て看護師長となりました。趣味は年に一度のダイビングです。 ◎職場の良いところはなんですか？ 当院は大学病院や他の病院等と連携し、地域医療と透析生活をサポートできるようスタッフ一同で努力しています。旅行透析の患者さまも年に1～2回いらっしゃいます。 夜勤がなく残業もほぼないため、プライベートの時間が充実し、有給休暇の消化率も高いです。スタッフの仲が良く、妊娠・出産後の復職者が多いのも特徴です。未経験やブランクのある方でも、プリセプターシップでマニュアルに沿った指導を行うため、安心して働ける環境です 。 ◎どんなスタッフがいますか？ 看護師は9名（うち3名がパート）で、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。臨床工学技士は7名（うち1名がパート）で、女性が2名おり、30代から40代が中心です。その他、60代の看護助手が2名在籍しています。 ◎最後にメッセージお願いします！ 経験の浅い方にも、その方個々のスピードや能力に合わせたプリセプターを考慮し、スタッフ全員でサポートしていきたいと考えています。ぜひ一緒にお仕事しましょう！ ＜看護スタッフに聞きました＞ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・知り合いから紹介してもらいました。 ・家から近く、通いやすいと思いました。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・スタッフは朗らかで、仲が良いので働きやすい環境です。 ・上司・医師への相談もしやすいので安心できます。 ・残業がほぼなく定時で退社できるのが嬉しいポイントです。 ・子どもが急に熱を出した場合の休み、早退への理解があります。 ＜院長から求職者の方にメッセージ＞ 当院の求人をご覧いただきましてありがとうございます。院長の岩崎慧と申します。 当院は開業37年のクリニックで透析外来、一般内科外来をおこなっています。この度クリニックを新築するにあたり新規スタッフを募集しています。 透析クリニックの醍醐味は週3回も患者さんと接することができることにあります。患者さんよっては10年、20年と通院される方もいらっしゃいます。もちろんその間にいろいろイベントがあります。普段から患者さんと良い関係性を築き、有事の際は患者さんや家族、福祉、近隣病院と協力し乗り越えていけた時にやりがいを感じます。また、一般内科外来では高血圧、糖尿病、CKD などをメインに様々な患者さんを幅広く診察しています。透析外来、一般内科外来ともに、患者さんが困ったときに頼りになれるクリニックを目指しています。 そして「患者さんファースト」になりすぎず、残業がほぼなく休日などがきちんととれるようスタッフの働き方にも気をくばっています。スタッフの離職率も低く、新規のスタッフに対しては経験の豊富なスタッフが丁寧に指導できるようになっています。透析未経験でも大丈夫です。 最後まで読んでいただきありがとうございます。ご一緒に働いていただける方、是非よろしくお願いします。 ＜お祝い金支給（看護師：20万円）について＞ こちらの求人から直接応募にて入職された方が対象です（新卒者は除く） 看護師・・・20万円 ※紹介会社様からの紹介によるご応募は対象外とします ※民間企業運営の就職サイトからのご応募は対象外とします ※制度の詳細は面接時にご説明いたします
