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派遣社員
株式会社フェローシップ東京都千代田区勤務

店舗システム開発運用PM・PL支援

店舗システムを計画から推進まで導く

交通・アクセス配属先により異なります地図を見る
月給501,200円～750,500円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 09:00-18:00(休憩60分)※10:00-19:00も相談可能

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇（3日）

勤務地

株式会社フェローシップ東京都千代田区勤務

100-0000東京都千代田区

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勤務地〒1000000東京都千代田区

アクセス

交通・アクセス配属先により異なります

仕事内容

仕事内容雇用形態：派遣社員職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー本求人は、株式会社フェローシップの正社員としての採用となります。当社と期間の定めのない雇用契約を結び、クライアントの指揮命令のもとで業務を担当します。【募集ポジション】店舗システム開発運用PM・PL支援として、以下の業務を担当します。【この仕事で担当できること】 ✅ 店舗システムを計画から推進まで導く【具体的な仕事内容】・店舗関連システムを横断するプロジェクトの推進と要件定義支援・開発チームへの依頼整理と優先順位付けおよびディレクション・非エンジニアを含むステークホルダーとの調整業務・自チーム内のタスク管理および課題進行管理【配属後のサポート】営業担当が伴走し、業務の状況や今後の希望を確認します。現場での成果の共有や評価の回収もサポートします。業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲

対象となる方

求めている人材【必須条件】・事業会社または自社サービス企業におけるプロダクト開発経験・システム開発経験(5年以上) ・PHPおよびTypeScriptのソースコードリーディング能力・Webアプリケーションの設計および構築経験・パフォーマンスチューニングの経験・プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションの実務経験・複数関係者が関わるプロジェクトでの調整や推進経験・技術的論点を理解し対応策の提案や整理ができる方・AWSおよびTerraform(IaC)の実務経験【歓迎条件】・小売や店舗システムおよび会員やポイントやバッチ処理等のドメイン知識・既存システムの改善および運用を伴うプロジェクト経験・社内向け管理画面や業務システムに関する知見・障害対応や運用改善および仕様変更調整など開発以外を含めた実務経験

職種

PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー

仕事の特徴

副業・WワークOK
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
経験者歓迎
研修あり
交通費支給
長期歓迎
フルタイム歓迎
長期休暇あり
土日祝休み

給与/待遇

月給501,200円～750,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 40万6000円〜 60万8000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5200円〜 14万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間〜 30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給：501,200円〜750,500円固定残業手当/月：95,200円〜142,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。昇給：年2回（6月／12月） ※顧客評価を四半期ごとに回収します ※高い顧客評価が給与に反映され、入社1年目で年収が120万円上がった実績もあります営業担当が伴走し、顧客への成果アピールや評価回収をサポート。現場での頑張りを給与アップにつなげていきます。試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 300種類以上の資格取得支援（受験料・書籍代）個人に合わせた有料eラーニングを選定し無料提供 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■女性管理職登用実績あり