• 正社員

アイア株式会社_首都圏店舗

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＼接客未経験から始めるアパレル販売／ 4つのアパレルブランドを展開 直営店120店舗・卸先400店舗の基盤 研修が充実していて未経験でも安心 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収308万〜420万円⭐ ✅賞与最大年3回・昇給年1回✨ ✅年間休日114日・月8〜9日休み⏰ ✅半月前にシフトが確定します ✅ショップスタッフの90%が正社員 ✅社員割引50〜70%OFF・制服支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 販売業務と店舗づくりをお任せします。 まずは来店されたお客様に ファッションの提案を行う接客販売、 その他 在庫管理・予算管理などから スタートします。 スキルや経験に応じて、 売り場づくりやSNSの発信業務も お任せしていきます。 おおよその業務を担当できるように なったら、新人教育もお願いします。 ┏━━━━━━━━┓ ◆扱うブランド◆ ┗━━━━━━━━┛ ・LOUNIE（ルーニィ） ・COCO DEAL（ココディール） ・Stola.（ストラ） ・LILLIAN CARAT（リリアンカラット） ⭐ 企画・製造・卸・販売を一貫して 手がけるSPA（製造小売業）です。 ⏩ 店舗スタッフや卸先バイヤーの声が そのまま商品企画に反映されます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆店舗で持てる裁量◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 1店舗につき従業員3〜7名 ✅ ディスプレイの方法やレイアウトを 店舗ごとに決められます ✅ 店舗管理の仕事を学ぶチャンスが すべてのスタッフにあります ✅ ショップスタッフの90%が正社員で 教育体制が整っています ✅ 半月前にはシフトが完成します ⏩ 店舗での工夫や取り組みは本部に届き、 評価されるしくみがあります。 ある店舗で実施していた 「メイクアップ講座」が評価され、 店舗横断で実施されるようになった こともあります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆研修制度について◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ フォロー研修 入社年次やポジションに合わせた 定期研修（座学・実技） ▷ 独自研修 コート販売研修、ヘアメイク研修、 首都圏と地方店舗の交換研修（任意） ▷ 展示会研修 業界のトレンドを学ぶため、 ベテランから新人まで参加できます ┏━━━━━━━━━━┓ ◆キャリアパスの例◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・本社配属 ・エリア統括 ・育成担当 ・ブランドSNS担当 ⏩ 定期的に上司との面談を行い、 なりたい姿と現状のポジションが 合っているかを相談できます。 個人の強みを活かして異動や配属を 決めるキャリア形成を行っています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出勤・開店準備・売り場チェック ⏩ 11:00 接客販売・コーディネート提案 ⏩ 14:00 休憩 ⏩ 15:00 在庫管理・SNSの発信 ⏩ 18:00 ディスプレイの変更・引き継ぎ ⏰ 19:00 退勤 |◤ 「プラスα」を作り出せる売り場へ ◢| 既存の考え方にとらわれず挑戦していく 風土です。やってみたいことがあれば、 ぜひ教えてください。