正社員
NIHONBASHI BREWERY T.S

店長候補

未経験歓迎◎｜お酒に詳しくなれる！？月給50万円〜で安定収入♩休暇制度充実しているので長期休暇も取れます◎

アクセス: 東京駅から徒歩1分
NIHONBASHI BREWERY T.S
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内1F
アクセス: 東京駅から徒歩1分
月給500,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【　8時00分～23時30分　】あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ →上記時間帯の中でのシフト制勤務 →休憩60分＜シフト例＞ ①10時00分〜16時00分 ②11時00分〜17時00分 ③17時00分〜21時00分 ④18時00分〜23時00分

休日休暇

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━ プライベートも大切に◎ ━━━━━━━━━━━ 月8日休み＋各種休暇制度あり！無理なく長く続けられる環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・ ★ 休暇制度いろいろ ★ ・GW／夏季／年末年始の長期休暇・有給休暇（取得しやすい環境◎）・慶弔休暇・バースデー休暇・特別休暇　など・・・・・・・・・・・・・・＼働き方は柔軟に♪／「子どもの行事に参加したい」「連休を取ってリフレッシュしたい」そんな希望にも、できるだけ対応します◎ ・・・・・・・・・・・・・・仕事もプライベートも大切にしたい方に、ぴったりの環境です！

勤務地

NIHONBASHI BREWERY T.S

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内1F

NIHONBASHI BREWERY T.S

勤務地: ・転勤なし・屋内禁煙・配属は会社の欠員状況に応じて決定します

アクセス

アクセス: 東京駅から徒歩1分

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ "NIHONBASHI BREWERY T.S"の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店長候補としての採用現場業務だけでなく、店舗運営の中核として活躍できます。 ◆ 裁量ある環境売上・人材・お店づくりまで、自分の意思を反映できるフィールドがあります。 ◆ 評価制度あり日々の取り組みや成果は、ポジション・待遇にしっかり反映。 ◆ キャリアアップ前提経験を積み、店長・その先のポジションへ。長期的な成長を見据えて働けます。 ◆ 未経験からでも挑戦可能基礎から学べる環境があるため、意欲があれば着実にステップアップできます。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ NIHONBASHI BREWERY T.S 店長候補スタッフ募集！ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「現場で終わらず、その先へ進みたい」「自分の手でお店をつくりたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。・・・・・・・・・・・・・・ ▼ お任せする業務・キッチン業務（調理／仕込み／盛り付け）・接客対応、ドリンク提供・スタッフ育成、シフト管理・売上管理、店舗運営全般まずは現場の理解からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。・・・・・・・・・・・・・・クラフトビールと料理にこだわる人気店で、お客様に“また来たい”と思ってもらえるお店づくりに関われる環境です。ゆくゆくは、店舗を任される存在へ！裁量を持って働けるステージがここにあります。

対象となる方

求める人材: ◆ こんな方におすすめ ◆ ・飲食が好きな方・人と接するのが好きな方・周りを見て主体的に動ける方・柔軟に対応できる方・・・・・・・・・・・・・・ ◆ 店長職を目指す方へ ◆ ・店舗運営やマネジメントに携わりたい・チームづくりに関わりたい・店舗を任される存在になりたい・・・・・・・・・・・・・・経験の有無は問いません。意欲を重視し、成長をサポートします。一緒にお店をつくっていきましょう！

仕事の特徴

シフト自由
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給500,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

試用期間

試用期間あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：時給￥1,400 以上試用期間中の労働条件の内容：期間中はアルバイトでの雇用になります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆引越手当 ◆社員紹介手当 ◆永年勤続手当 ◆まかない補助 ◆資格取得支援 ◆従業員割引制度 ◆身だしなみ手当 ◆海外研修 ◆社員旅行 ◆社員総会　など他にも働きやすくなる福利厚生制度を増やしていく予定です！