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株式会社WILL

仕事内容

仕事内容 「人が育てば、お店が伸びる。」 私たち株式会社WILLは、この考えをずっと大切にしてきました。 大阪・京都・名古屋で飲食ブランドを展開し、これからも新しいお店、新しいブランド、新しい挑戦を続けていきます。 でも、お店だけ増えても意味はありません。 本当に必要なのは、お客様を笑顔にできるスタッフ。 仲間をまとめられる店長。 そして、その店長を育てられる人です。 今回募集するのは、本部人事。 採用をするだけでも、 研修をするだけでもありません。 店舗へ行き、 店長と話し、 新人と面談し、 困っているスタッフを支え、 教育の仕組みをつくる。 現場と本部をつなぐ、とても大切なポジションです。 だから私たちが求めているのは、人事経験だけの人ではありません。 飲食店で店長として悩み、 スタッフ育成に向き合い、 離職を減らそうと工夫してきた人。 そんな現場を知る人に来てほしいと思っています。 あなたが育てた店長が活躍する。 あなたが採用したスタッフが人気店をつくる。 会社が大きくなるほど、その喜びも大きくなります。 「もっと会社を良くしたい。」 そんな想いを持った方と、一緒に未来をつくっていきたいと思っています。 【仕事内容】 本部人事として、採用・教育・定着・店舗フォローまで幅広くお任せします。 ●採用 ・正社員、中途、新卒採用 ・アルバイト採用 ・面接、選考 ・求人原稿の企画 ・採用イベント参加 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・SNSを使った採用活動 ●教育 ・新人研修の企画・運営 ・店長研修 ・OJT・OFF-JTの企画 ・教育マニュアル作成 ・動画マニュアルなど教育の仕組みづくり ●店舗フォロー ・月1回以上の店舗巡回 ・店長との1on1面談 ・新人面談 ・店舗課題のヒアリング ・オペレーション改善 ・店長育成 ・QSCチェック ●人事業務 ・離職率改善 ・定着率向上 ・勤怠や労務の確認 ・評価制度運用 ・人事データ管理 ・採用計画立案 数字を見ることも大切ですが、一番大切なのは現場です。 机の前だけで仕事をするのではなく、お店へ足を運び、店長やスタッフと一緒に考え、一緒に改善していく仕事です。 「この研修ならもっと伝わる。」 「この店長ならもっと伸びる。」 「このお店はこう変えた方が働きやすい。」 そんなアイデアをどんどん形にしてください。 将来的には教育制度や評価制度、新店舗立ち上げ、人事戦略にも携わっていただきます。 【この仕事のやりがい） お客様から「ありがとう」と言われることも嬉しいですが、この仕事では店長やスタッフから「あなたのおかげで成長できました」と言われる喜びがあります。 あなたが採用した人が人気店をつくる。 あなたが育てた店長がお店を任される。 会社が大きくなるほど、自分の仕事の成果を実感できます。 人を育てることが好きな人にとって、これ以上ない仕事です。 【この求人のメリット】 ・店長経験をそのまま活かせる ・現場と本部の両方に関われる ・教育制度をゼロからつくれる ・店舗改善にもチャレンジできる ・会社の成長を間近で感じられる ・成果はしっかり評価 ・出店拡大中でキャリアアップも豊富 ・人事責任者も目指せる ・月8～9日休み ・賞与・昇給あり ・福利厚生充実 ［HP］ https://will-food.com/ ［採用ページ］ https://x.gd/Wnfj2