• 正社員

NECプラットフォームズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 求人名 【法務コンプライアンス職(リーダー)】法務知財部/NECグループの中核企業 仕事の内容 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等）およびコンプライアンス推進業務をご担当頂きます。 【具体的には】■国内外での取引に係る取引法務全般 (法令調査/法律相談業務/契約書の査閲/作成/契約交渉/紛争対応等)およびコンプライアンス推進業務 【採用背景】■部の平均年齢が高齢化していることに加え、リーガルテックの進化に伴い、法務人材にもITスキルを持った若手人材の育成が必要となり、若手メンバーを牽引頂ける方を採用する運びとなりました。 ※変更の範囲：会社の定める職務 募集職種 【法務コンプライアンス職(リーダー)】法務知財部/NECグループの中核企業

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給303,000円～494,000円 想定年収 485万円～790万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥303,000～￥494,000 基本給￥303,000～￥494,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※業績賞与 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始3日 その他（労働祭、年末年始、特別休暇） 有給休暇：有（～22日）（※入社月に応じて按分、時間休制度有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：育児・介護休職制度/ファミリーフレンドリー休暇(5日)/キャリアデザイン休暇/ファミリーサポートファンド

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューション 設立：1932年11月 代表者：代表取締役 執行役員社長 河村 厚男 従業員数：6,934人 平均年齢：46.3歳 資本金：10,331百万円 株式公開：非公開 主な株主：ＮＥＣ 100.0％ 本社所在地：〒108-8556 東京都港区 芝四丁目１４－１ 第二田町ビル 本社以外の事業所：玉川事業所/高津事業所/我孫子事業所/掛川事業所/甲府事業所/ 北海道、東日本、東京、中部、関西、中国（広島）、西日本など25拠点 関連会社：NEC静岡ビジネス(株)/NEC Platforms Thai Company/NEC Platform Technologies Hong Kong Limited/NEC Enterprise Communication Technologies, Inc.など その他備考・企業からのフリーコメント：【福利厚生補足】くるみんマーク取得/有給20日～付与/前年有給取得率平均15.5日/リフレッシュ休暇…30歳,40歳,50歳時にそれぞれ 5日,7日,10日付与/育児休暇復帰率100%/ファミリーフレンドリー制度…育児支援として出産一時金として55万円支給（1人につき） テレワーク制度、住宅手当（転勤の際に発生 例:東京に転勤/ご結婚されている場合（奥様1人扶養）上限9.8万円まで 7割企業負担） 【NECプラットフォームズとは】社会のあらゆる場面で必要とされるＩＣＴ基盤＝プラットフォームを提供し、情報化社会の発展に貢献 お客様がどのような課題を抱えているか、それを知ることが「ものづくりの第一歩」。営業、開発、生産の全ての力を結集し、 お客様の声を製品に反映した最適なソリューションを提供する、それが当社の使命です。 【こんな事業を展開しています】 ■私たちはICT領域の幅広い技術力を活かし、皆様の仕事や暮らしを明るく元気にする製品・ソリューションを提供を目指しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高360,100百万円 決算期2024/03 売上高343,100百万円 ※決済単位：単体