• 正社員

英才個別学院 桜台校

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼あなたの“教える楽しさ”を、 今度は教室運営で発揮しませんか？／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人の成長に関わる仕事がしたい」 「教えることのやりがいをもう一度」 そんな想いを持つあなたへ。 英才個別学院の教室長として、 生徒・保護者・講師、 みんなの“成長”を支える やりがい満点のお仕事です！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【主なお仕事】 ❶入塾希望の生徒・保護者との面談 →一人ひとりに合ったプランを提案。 「ここに通いたい！」と思ってもらえる 雰囲気づくりが大切です。 ❷講師のサポート・育成 →講師の成長も大きなやりがい！ シフト管理や日々の声かけで、 チーム全体をまとめます。 ❸生徒のモチベーション管理 →褒める・励ます・本気で向き合う。 子どもたちの変化を間近で感じられます。 ❹定期テスト対策・イベント企画 →「楽しく通える塾」を目指して、 イベントや工夫もあなた次第！ 例えば… 自習スタンプを貯めたらビンゴ大会！ お友達紹介をしてくれたらお菓子のつかみ取り！ など生徒が楽しく通えることを大事に イベントの企画運営などを実施ています◎ ❺教室運営に関わるコスト管理 →経費の使い方ひとつで、 教室の雰囲気や反響も変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ✨自分の“色”を活かせる自由な運営 ✨成果が正当に評価される制度 ✨子どもも講師も成長を実感できる ✨横のつながりが強く、 仲間と悩みを共有できる環境 「数字だけじゃない、 人の成長に本気で向き合いたい」 そんな方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修・サポート体制】 ・本社研修（1ヶ月）で理念・教務・システムを習得 ・OJT＋Webミーティングで他教室との情報共有 ・教室長同士の交流・事例共有も活発 →未経験でも安心して独り立ちできます 「一人で悩まない」 「みんなで成長できる」 そんな温かい社風です。 ＼ 勉強が得意じゃないから自分には難しいかも ／ そんな風に思い、挑戦をためらう必要はありません。 教室では勉強が苦手なスタッフも実際に活躍中です！ ときには周りのAP講師にサポートしてもらいながら、 一緒に解決していく風土があります。 お互いを尊重し合う環境だからこそ、 講師同士の関係性も自然と良くなり、 安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【やりがい・成長】 ✨生徒の「できた！」の瞬間に立ち会える ✨講師の成長を間近で感じられる ✨自分の工夫やアイデアが 教室運営にダイレクトに反映される 「人の成長に関わる仕事がしたい」 「教えることの楽しさをもう一度」 そんな想いを叶えられる場所です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場の雰囲気】 ・室長同士の横のつながりが強い ・悩みやアイデアを共有できる場あり ・自分らしい教室運営ができる ・頑張りがしっかり評価される あなたの“本気”が、 子どもたちや講師の未来を変えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やりがい」「成長」「自由度」 すべてを手に入れたい方、 ぜひ一緒に新しい教室を作りましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西武池袋線「桜台駅」南口から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 14:00～22:00（実働7時間）

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験：月給26万円～ 経験者：月給28万円～ （固定残業手当25時間分含む/超過分は別途支給） 想定年収：463万～650万円 【昇給】 年1回 前年度の教室の売上、運営に関わる様々数値により室長給与を決定します。 【賞与】 年3回（4月・9月・1月）※業績連動 ・夏期講習は約80％の教室が達成率100％以上 ・夏期講習賞与（9月度）では、賞与額100万円以上が毎年10名以上 【賞与実績】 2025年 教室長年間平均賞与：151万円 ＜実例＞ ・20代 夏10万／冬80万 計90万（第二新卒 2025年4月入社） （前職：小学校教員／未経験） ・20代 春25万／夏80万／冬54万 計159万 （新卒入社 未経験） ・30代前半 春37万／夏78万／冬49万 計164万 （前職：通信機器販売／未経験） ・30代後半 春16万／夏59万／冬48万 計123万 （前職：飲食業／未経験） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収470万円（入社2年目・20代・2024卒・未経験） 年収501万円（入社4年目・30代・未経験） 年収558万円（入社4年目・30代・未経験） 年収680万円（入社2年目・30代・未経験）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■週休2日（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（7日前後） ■夏季休暇（5日以上） ■秋季休暇（5日以上） ■冬季休暇（5日以上） ■育児休暇 ■介護休暇 サポートスタッフの採用も 積極的に進めることで有給を 取得しやすい環境を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4・9・1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■引越し費用援助（規定あり） ■表彰式年3回（季節講習MVP・入会者数TOP・新人賞など） ■豪華すぎる社員旅行実施（10月末に2泊3日） 2025年沖縄旅行（ジャングリア沖縄）2024年九州旅行（博多・湯布院） ■社長より選べる誕生日プレゼント ■出産祝い・結婚祝い ■独立支援制度（これまでに16名独立) ■勤続5年表彰（10万円支給） ■勤続10年表彰（30万円支給） ■毎月お誕生日会開催（誕生日の月に豪華ディナーご招待） ■季節講習ごとにチームごとの食事会実施（豪華ディナーにご招待）

対象となる方

求めている人材 ＼もっと裁量と納得感を持てる環境へ／ □英語力は必要ありません！ □既卒・第二新卒の方も歓迎します◎ □異業種からの転職も応援します □経験・資格不問！ 【応募条件】 □大学卒以上 【向いている人】 □塾講師・教室運営に関わった経験がある ※集団塾・個別塾・学生時代のアルバイト経験も可 □数字管理だけでなく、生徒や講師の成長に向き合いたい □教育業界で腰を据えて正社員としてキャリアを築きたい □マニュアル通りではなく自分の考えや工夫を教室運営に反映させたい □評価の基準や昇格の仕組みにきちんとした「理由」を求めている □売上だけで判断される環境にどこか違和感を感じている

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 最後までご覧いただきありがとうございます。 必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ＊応募書類は返却できかねますので予めご了承ください。 ＊応募時に取得した個人情報及び秘密事項は今回の採用活動のみに使用します。 第三者への開示・提供は一切致しません。 ＊その他、ご質問・ご不明点等ありましたらお気軽にお問合せください。 STEP1 応募 STEP2 書類選考 STEP3 面接（2回予定） ＊1次面接はオンラインもOK STEP4 内定 ＊面接日・入社日についてはご都合をお聞かせください。