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(株)スターリーナイトカンパニー

仕事内容

アピールポイント: 上場を目指す会社の組織を、ゼロから創る。

仕事内容: 【「楽しい会社」を、仕組みで支える。】 世界で初めてLEDランタンの開発に成功した 私たち、スターリーナイトカンパニー。 光るランタンを通して提供するのは、 夜空を幻想的に彩る新たな感動体験。 これまでにない革新的なイベントを創り出し 企画から運営まで一貫して担う会社です。 そんな私たちは今、 4年後の上場（IPO）を本気で目指しています。 上場に向けて、組織は確実に大きくなります。 「どんな人を仲間にするか」 「どうすれば人が育ち、定着するか」 会社の未来を左右するテーマを、 人事部門のリーダーとして 一緒に走ってくれる方を探しています。 「上場準備なんて経験ない…」という方もご安心を。 社労士など外部の専門家と 連携しながら進めていきます。 必要なのは完成されたスキルよりも、 会社と一緒に成長していく意欲です。 私たちが ★週4日勤務、週3休みで年間休日153日 ★土日が明けても月火頑張れば水は休み ★お昼休憩は優雅に90分。お昼寝もOK という働き方をしているのは、 「長時間働けば解決する」という 考え方をやめたからです。 労働時間と生産性は、比例しません。 新しいアイデアを生むには余裕が必要。 そして「遊びをつくる」会社が 長時間労働ばかりでは、矛盾しますから。 週4日、1日7時間の短時間だからこそ、 短い時間で大きな価値を生み出す 工夫が求められます。 働くときはしっかり働き、 休むときはおもいっきり楽しむ。 そんなメリハリのある毎日を送ってみませんか？ 【具体的な仕事内容】 人事業務全般をお任せしながら、 ゆくゆくは人事部門のリーダーとして 組織づくりを担っていただきます。 ●採用 ┗中途採用を中心に、母集団形成から 面接・内定フォローまで一貫して担当。 適性検査を活用した、 データに基づく採用を行っています。 ●労務 ┗勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ※社労士と連携しながら対応します ●評価制度・組織づくり ┗年4回の評価制度の運用や、 等級・規程の整備に関わっていただきます ●上場（IPO）に向けた労務体制づくり ┗労務コンプライアンスの整備、 規程づくりなど、外部専門家と 連携しながら段階的に進めていきます。 最初からすべてを一人で担う必要はありません。