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Hanshow Japan株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー、仕入/バイヤー ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手ドラッグストア本部へ 店舗DXを提案 ✅価格改定・棚管理・販促・ 省人化など業界課題を解決 ✅日本でも有数の大手企業と連携し 大型案件を動かすポジション ✅月給60万円～85万円 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 電子棚札は、 大手ドラッグストアを中心に、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 価格改定や販促など、 店舗運用の効率化が求められる ドラッグストアに対しても、 実績を背景に提案できます。 また、スマートカートも、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 《 2｜柔軟なカスタマイズ 》 価格改定、販促、 在庫・棚管理など、 企業ごとに異なる店舗運用へ 柔軟に対応できます。 メーカーだからこそ、 細かなニーズを踏まえた オーダーメイドの ソリューション提案が可能。 顧客の声を開発へつなぎ、 製品改善にも反映できます。 《 3｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 電子棚札単体だけではなく、 店舗全体のDX課題を捉えて 複数製品を組み合わせた 提案ができます。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ドラッグストア本部へ、 電子棚札を中心とした リテールDXを提案します。 ✅MD、バイヤー、 店舗運営、情報システムなどへの 本部提案 ✅価格改定、棚割・在庫連携、 販促、省人化などの 課題整理 ✅電子棚札を核とした 導入プランの設計 ✅PoCの評価指標・ 検証方法・成功条件の設計 ✅本部承認から 複数店舗・全店展開までの プロジェクト推進 ✅卸、メーカー、SIerとの 共同提案・商流設計 ✅デジタルサイネージや スマートカートなどの追加提案 ✅導入後の活用定着や 追加カテゴリ・地域への拡大提案 ✅市場・競合動向、 PoC結果、案件進捗の分析 ✅顧客フィードバックを 製品開発部門へ共有 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現