募集情報
直接ご応募で入社祝い金◇様々な福利厚生が充実♪2022年3月リニューアルOPEN！【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、介護福祉士、正職員】
●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 【管理者さんにお聞きしました】 ●事業所の概要 2022年3月開設 入居定員45名 介護付有料老人ホーム ●事業所の特徴を教えて下さい 会社の経営理念でもある「快互」を職員同士も意識で来ていて、困った時はお互い様と業務上で大変な時は助け合ったりお互いにフォローし合える事業所です。 ●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？ 毎週行っているミーティングで職員同士の意見を交わし、利用者様のニーズにこたえられるよう話し合う事で、職員がそれぞれ楽しく働きやすい、やりがいのある職場にしていきたいです。 ●職場環境について教えて下さい 助け合いができる職場です。 例えば、骨折をしてしばらくお休みをして復帰した後、お休みの間に変わった事は優しく教えてくれて、ケガした部分に負担がなるべくかからないよう、大変な業務は他の職員が代わってくれたり助けてもらいました。 ●入社後の流れについて 入社後2週間から3週間程先輩職員さんと同行して業務を覚えていただきます。 その間に面談する時間を設け困っている事や分からない事、戸惑いなどあれば伺い、独り立ちに向けて不安解消できるようフォローしています。 また社内で、入社1か月のオリエンテーションがあり同時期入社の方同士でコミュニケーションが取れ、横のつながりも励みになっています。 ●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！ それぞれの経験やスキルが良い形で活かしていただけるよう、一緒に切磋琢磨してお仕事をする仲間になってください！
