• 正社員

株式会社Biz　Programming

仕事内容

仕事内容 【正社員】IT人材特化の両面型キャリアアドバイザー 若手のうちから“人材×IT”の市場価値をつくる仕事 未経験者歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/若手活躍中/人柄重視/研修充実/安心の教育体制/定着率高め/フォロー体制あり/個人ノルマなし 月給32万円以上/賞与年2回/昇給あり/インセンティブあり/成果が給与に反映される/評価制度が明確/年収アップが目指せる/頑張りを正当評価 完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日以上/残業20時間以下/プライベート充実 【会社について】 株式会社Biz Programmingは、 IT領域に特化した人材・開発・コンサルティング支援を行う成長企業です。 私たちはこれまで、 ・IT人材の採用支援 ・システム開発・ITソリューション提供 ・企業の事業成長を支えるコンサルティング といった領域を通じて、 「ITを必要としている企業」と「IT分野で成長したい人材」をつないできました。 特徴は、 単なる人材紹介や営業代行ではなく、 企業の課題を理解し、採用から定着・成長までを一緒に考える“伴走型支援”を行っている点です。 社内は若手のメンバーが中心で、 年齢や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」文化が根づいています。 ITや人材の知識は、入社後に身につける前提。 今いるメンバーの多くも、未経験からスタートしています。 【募集背景】 IT業界では今、 「人が足りない企業」と「ITに挑戦したい若手」が同時に増えています。 一方で、 ・採用のやり方が分からない企業 ・IT業界が難しそうで一歩踏み出せない求職者 が多く、 両者の間に“ミスマッチ”が起きているのが現状です。 そこで私たちは、 企業側・求職者側の両方を理解し、 一気通貫で採用とキャリアを支援できる「両面型キャリアアドバイザー」の体制強化を進めています。 今回の募集は、 即戦力を求めるものではありません。 若手のうちから成長したい 人と関わる仕事にやりがいを感じたい 難しそうでも、学びながら挑戦したい そんな若手人材を育てていくための増員募集です。 そのため、 「経験前提」「裁量重視」の働き方よりも、 これからスキルを積み上げていきたい方を歓迎しています。 【両面型キャリアアドバイザーとは？】 この仕事は、 「企業の採用」と「求職者のキャリア」両方に関わる仕事です。 ✔ 企業の採用課題を整理する ✔ 求職者の希望や不安を言語化する ✔ 両方を理解したうえで“最適な出会い”をつくる いわば、 採用とキャリアの“間に立つ調整役・伴走役”です。 若いうちから圧倒的に成長できる、今最も需要が高いキャリアです。 ※ゴリゴリの営業職ではありません ※専門知識は入社後に身につきます 【仕事内容】（できることから段階的に） ■ 企業側の業務（RA業務） 企業の採用担当や経営者とやり取りしながら、 「どんな人を、どう採用すればいいか」を一緒に考えます。 ・採用背景・課題のヒアリング ・求める人物像の整理（スキル・人物面） ・求人内容の作成・改善サポー ・スカウト・媒体の使い方の提案 ・面接フローや選考スピードの調整 ・採用進捗の管理・フォロー →売り込む営業ではなく →採用を一緒に進めるパートナー役 ■ 求職者側の業務（CA業務） IT業界に興味を持つ若手の求職者が中心です。 ・希望条件・キャリアのヒアリング ・「向いていそうな職種」の整理 ・求人の紹介・説明 ・書類や面接のアドバイス ・内定後・入社前後のフォロー →無理に転職を勧める仕事ではありません →「納得して選べるように支える役割」 【この仕事が「未経験の若手」に向いている理由】 ・トーク力より聞く力・整理する力が活きる ・マニュアル・テンプレート完備 ・最初は先輩と一緒に企業・求職者を担当 ・IT知識は「必要になった分だけ」覚えればOK ・若手の求職者・若手企業担当が中心 →“経験前提・裁量重視”志向の方はミスマッチ →若手向けに育成前提のポジションです 【身につくスキル・キャリア価値】 ・採用・人事の基礎知識 ・課題整理・ヒアリング力 ・ビジネスコミュニケーション力 ・IT業界の構造理解 ・「人×企業」をつなぐ調整力 人材・IT・コンサル領域で長く使えるスキルが身につきます。 【こんな方に向いています】 ・20代のうちに成長実感がほしい ・人の話を聞くのが苦ではない ・正解のない問いを考えるのが好き ・指示待ちより「次どうする？」を考えたい ・難しそうでも、分解すればやれそうと思える 【働き方・環境】 ・土日祝休み ・若手中心のフラットな組織 ・上司との距離が近く、相談しやすい ・成果・姿勢を正当に評価 ・キャリアの選択肢が広がる環境 【成長・キャリア】 ・キャリアアップ可能 ・早期昇格あり ・裁量権あり ・成長環境 ・スキルが身に付く ・専門性が磨ける ・マネジメントに挑戦できる ・将来の幹部候補 【最後に...】 両面型キャリアアドバイザーは、 「20代でどれだけ成長したか」がそのまま価値になる仕事です。 完璧じゃなくていい。 まずは素直に学び、前向きに取り組める人を求めています。 少しでも 「やってみたいかも」と思えた方は、ぜひご応募ください。