• アルバイト・パート

あすか社会保険労務士法人　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 眠らせていた給与計算のスキルを、今の働き方に活かしませんか？ 家庭とキャリアを無理なく両立できる、社労士事務所のお仕事です。 「給与計算の経験はあるけれど、仕事を離れていた期間が気になる」 「子育てを優先しながら、これまでの経験も活かしたい」 「労務や給与に関わる仕事に、もう一度挑戦したい」 私たちが求めているのは、そんな想いをお持ちの方です。 当法人は、企業の労務を30年にわたり支えてきた社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構え、約50名のスタッフが連携しながら業務に取り組んでいます。 正確性と期限管理が欠かせない給与計算だからこそ、業務を誰か一人に任せきりにはしません。チーム内で状況を共有し、互いにフォローしながら進める体制を整えています。また、AIやRPAといった新しいツールも取り入れ、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■ 担当していただく業務 顧問先企業の給与計算を中心に、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ・勤怠データの確認および入力 ・給与計算システムへのデータ登録 ・給与、各種手当、控除額などの算出と確認 ・給与明細や関連資料の作成 ・住民税、社会保険料などのデータチェック ・賞与計算、年末調整などの給与関連業務 ・そのほか、給与計算に伴う事務業務 入社直後から、すべての業務を担当していただくことはありません。これまでの経験や現在の知識を確認しながら、取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 ■ ブランクがある方も、安心して再スタートできます 久しぶりに給与計算の仕事へ戻るときには、さまざまな不安があると思います。 「以前と比べて、法律や制度が変わっているかもしれない」 「使ったことのない給与計算ソフトに対応できるだろうか」 こうした心配を、一人で抱える必要はありません。 制度や税制の変更点、現在使用しているシステムの操作方法などは、実務に沿って丁寧にお伝えします。まずは勤怠情報の確認やデータ入力といった業務から始め、少しずつ仕事の感覚を取り戻していくことができます。 ブランクがあっても、給与計算の基本的な考え方や実務を通じて身につけた視点が失われるわけではありません。過去の経験を大切な土台として、安心して新しい一歩を踏み出していただけるようサポートします。 ■ 給与計算を軸に、労務の知識も深められます 社会保険労務士法人で扱う給与計算は、単に数字を入力して計算するだけの仕事ではありません。 入退社や扶養の変更、社会保険料の改定、育児休業、産前産後休業など、従業員の状況によって給与に関係する手続きは変化します。業務では、社会保険や労働保険を担当する専門スタッフと情報を共有しながら、正確な処理につなげていきます。 給与計算の経験を活かすだけでなく、社会保険や労務に関する知識を実務の中で広げられる環境です。 ■ それぞれの生活を大切にできる職場です 当法人には20代から50代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。職場に根づいているのは、困ったときには自然に支え合う「お互い様」の考え方です。 急な体調不良やお子さまの学校行事などにも理解があり、業務をチームで共有することで、誰かが不在になった際にもフォローできる体制を整えています。 もちろん、給与計算には守るべき期限があります。そのうえで、一人に負担が集中しないよう、周囲と相談しながら協力して業務を進めています。 ■ 協力しながらも、自分の時間を尊重できます 仕事中はしっかり連携し、休憩時間はそれぞれが自由に過ごしています。 お弁当を食べてゆっくりしたり、外へランチに出かけたり、カフェで気分転換をしたり。必要以上にお互いへ踏み込まず、一人ひとりが心地よいと感じる距離感を大切にしています。 無理に周囲へ合わせるのではなく、自分らしさを保ちながら長く働ける。そんな職場でありたいと考えています。 「培ってきた知識や経験を、このまま眠らせたくない」 「もう一度、給与計算の仕事に携わりたい」 その想いは、新たなキャリアを始めるための大切な一歩です。 これまで積み重ねてきた経験を、現在のライフスタイルに合った形で活かしてみませんか。新しい仲間としてお迎えできることを、スタッフ一同、心より楽しみにしています。