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株式会社Priceless　One

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・介護・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介の人材コーディネーター（派遣営業）を募集します。病院・介護施設・保育園などの派遣先への提案と、求職者の面談同行・就業後のフォローを担当していただきます。ノルマはなく、残業は月平均4～5時間。業界・職種未経験から入社した先輩が活躍中です。 ■仕事内容 人材を求める「企業」と、活躍の場を求める「求職者」をつなぐ仕事です。主な業務は次の3つです。 1．派遣先へのアプローチ 病院や老人ホームなどの派遣先に、人材派遣・人材紹介を提案します。既存の派遣先への定期的なご連絡が中心で、電話による新規開拓は全体の3割程度です（新規：既存＝3：7）。トークマニュアルを完備しており、それに沿って進めれば問題ありません。 2．派遣先と求職者の面談同行 社内の担当者が案件と求職者をマッチングした後、求職者を引き継ぎます。週3～4件ほど派遣先と求職者の面談があるため、同行して業務内容などを確認します。 3．就業後のフォロー 入職後は、電話やメールで整理を行い求職者様の不安や悩みに対するフォローを行うことがメインになります。 ※求職者へのヒアリングと、派遣先と求職者のマッチングは社内の担当者が行ないます。ただし、就業中のスタッフから知人をご紹介いただいた際は、ヒアリングから一貫して担当することもあります。 ■この仕事の3つの特徴 ・提案を聞いてもらいやすい 医療・介護・保育業界は慢性的な人手不足です。そのためアポイントはスムーズで、提案にも興味を持っていただきやすいです。 ・派遣先を理解したうえで紹介できる 長年お付き合いのある病院や老人ホームが中心です。どんな施設で、どんな働き方ができるかを理解した上で、求職者に紹介できます。 ・ノルマがない 当社ではノルマを設けていません。社内の担当者と連携し、求職者が無事に就業し、その派遣先で定着するまでを一貫して見守ることができます。 ■入社後の流れ 入社後2週間～1ヶ月は、先輩がマンツーマンで業務を教えます。まずは電話でアポイントを取ることから。その後は先輩が担当する案件の面談に同席し、派遣先・求職者双方の条件を調整する方法や話の進め方を学びます。 派遣法や労働基準法など、業界の基礎知識もイチから身に付けられます。ひとり立ちの目安は半年程度で、その後も社員全員でサポートします。 ■配属部署 社員3名が在籍する部署に配属されます。業界・職種未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■募集背景 2009年の設立以来、医療・介護・保育業界に特化した人材派遣・人材紹介を行なってきました。サイト登録者数・就業先ともに増え続けており、より多くの期待に応えるため、組織体制の強化を目的に人材コーディネーターを募集します。 ■勤務地 東京都墨田区（JR錦糸町駅から徒歩5分）