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マニュライフ生命保険株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定＞ ＜経験を誇れる、次のステージへ＞ 世界的企業の強固な基盤のなか、 保険営業や窓口経験を活かしませんか？ ＼ 経験者に選ばれる理由 ／ ●グローバル企業の強固な基盤 ●世界基準の報酬体系で 天井知らずのインセンを手に！ ●年間休120日&残業少 └ワークライフバランスを両立 ●選べるキャリアの選択肢 └最短9ヶ月でマネージャー昇格可 orプレイヤーのまま貫く道も ＜業務内容＞ 生命保険の幅広い商品を通して、 お客様の人生に寄り添う 保険アドバイザー業務をおまかせします。 「保険ショップ」「保険営業」など、 これまでの経験を活かしながら、 より長期的な信頼関係を築く営業を 目指せます。 ＜当社について＞ カナダ系大手金融サービス・グループ、 マニュライフ・ファイナンシャル社の グループ企業である当社。 世界の主要保険会社の一つという 世界的知名度に加え、 支払余力を表す数値である ソルベンシー・マージン比率に関しては、 行政上200%以上であることが 好ましいとされる中で、 「901.3%（2025年3月末時点）」という 高水準をマーク。 この健全性と世界的基盤が、 あなたが経験を活かし、 安定して働ける根拠となります。 ●トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024認定企業 オランダの第三者機関である トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが 毎年実施する国際的な調査で、 人材戦略、職場環境、採用、人材育成、 ダイバーシティ＆インクルージョン、 ウェルビーイングといった 人事に関する6つの領域、20項目を 評価対象としています。 高い基準を満たした優良企業が 「トップ・エンプロイヤー」の 認証を受けます。 ◆「成果型」ですが温かさも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5ヶ月目からボーナスを 毎月支給！（業績による） さらに、インセンティブには上限が無く、 頑張った分だけ給与に直結する 「実力主義」「成果型」の風土が 根付いています。 その一方で、穏やかで助け合う社風も 併せ持っています。 まさに、外資企業とルーツである 国内生保企業のメリット面が 色濃く出ているところが、 当社ならではの色と言えます。 ◆柔軟に選べるキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「多くの部下を率いてリーダーになりたい」 「経営に近い仕事にも挑戦したい」 「プレイヤーをまっとうしたい」 人によって、描きたい道はさまざま。 当社では個性と希望に最大限寄り添い、 「自分らしさ」を重視した キャリア形成を応援しています。 ＜エキスパート・コース＞ プレイヤーとして、 多くのお客様に接していくキャリア ＜マネジメント・コース＞ 後進を採用・育成し、 管理者としてチームを マネジメントしていくキャリア 自身で選択可能、さらに双方バランスよく 活動することもできます。 ⭐最短9ヵ月でのマネージャー昇格実績有 ―――――――――― 社員インタビュー ―――――――――― 前職では保険アドバイザーとして、 個人のお客様へのご提案を中心に 担当していました。 転職を考えた理由は、 これまで身につけた保険知識や ヒアリング力を活かしながら、 より長く信頼関係を築ける営業に 挑戦したかったからです。 現在はお客様の人生設計に寄り添いながら、 幅広い商品を通して提案できるため、 経験をそのまま強みにできている 実感があります。 社内は30代・40代の若手中堅層が多く、 成果を意識しながらも 相談しやすい雰囲気です。 プレイヤーとして成果を追う道も、 将来的にマネジメントへ進む道も選べるので、 保険アドバイザー経験者にとって 次のキャリアを描きやすい環境だと思います。 ＜35歳・営業社員／前職：保険アドバイザー＞