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株式会社ミライル 採用コンサルティング事業部

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用に悩む企業の“伴走者”として、 あなたの経験を活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の採用課題を一緒に整理し、改善策を実行していく“伴走型”のポジションです。 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」そんな想いを活かせる環境です。 ━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 大手企業を中心に、年間100名以上の採用を行うクライアントを対象に、幅広い業界で採用課題の整理から改善までをサポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用課題のヒアリング・分析 ●採用フローや改善施策の提案 ●現場責任者へのアドバイス（必要に応じて経営層とも連携） ●複数媒体の運用改善（Indeed／リクナビ／マイナビ 等） ●企業と一緒に採用体制を構築 「応募は来るのに採用につながらない」 「面接設定が追いつかない」 「現場が採用に慣れていない」 そんな企業の採用課題に対して、改善策を一緒に考えながら実行していきます。 ━━━━━━━━━ この仕事で実現できること ━━━━━━━━━ 特定の求人媒体や自社サービスに縛られず、 40社以上のパートナー企業のサービスと 自社HRテックを組み合わせることで、顧客 の採用課題を本質的に解決できる「真の 採用コンサルタント」として活躍できます。 あなたの提案が企業の成長を大きく左右 する、介在価値の高い仕事です。 ━━━━━━━━━ 当社が選ばれる理由 ━━━━━━━━━ ⏩明確なキャリアパス 30代の事業部責任者のもと、実績を正当に評価。マネージャー・管理職へのキャリアアップも可能です。 成果に応じた評価制度のもと、早期の昇格や年収アップも目指せます。 ⏩働きやすい環境 年間休日125日・完全週休2日でワークライフバランスも充実。 スライドワーク制度（時差出勤）も利用可能です。 WEB面接OKなので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ⏩フラットで柔軟な組織文化 30代中心に活躍中の職場で、事業責任者も30代。 堅苦しさのないフラットなコミュニケーションで、意見や提案がしやすい環境です。 ⏩キャリアにつながる環境 単なる営業ではなく、採用戦略全体に関わるため、 市場価値の高いスキルが身につき、将来のキャリアアップにも直結します。