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マルシ株式会社/YAKITORI&SAKE 鳥光國 新横浜 キュービックプラザ店

求めている人材 ══════════════════ ✨飲食経験を次のキャリアにつなげたい方へ！ ー ＊飲食業界でさらに成長したい ＊接客や調理のスキルを磨きたい ＊スタッフ育成にも関わってみたい ＊店舗運営やマネジメントを学びたい ＊将来は店長としてお店を任されたい 【応募条件】 ※飲食店での勤務経験がある方 ※ホールまたはキッチンの経験がある方 ※経験年数や飲食店のジャンルは問いません。 ※アルバイト・パートでの経験も対象です。 お客様対応や電話対応など、 業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です。 業務に必要な会話や連絡に対応できる方。 店長・マネジメント経験は必須ではありません。 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営にも挑戦したい方をお待ちしています！ ══════════════════ ✅飲食店経験者歓迎 ✅ホール経験者歓迎 ✅キッチン経験者歓迎 ✅店長・副店長経験者歓迎 ✅スタッフ育成経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅アルバイト経験からの正社員転換歓迎 ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ 【こんな方にぴったり♪】 ＊飲食業界で長くキャリアを築きたい ＊接客や調理の経験をさらに深めたい ＊店舗全体を見渡せる人材になりたい ＊スタッフ育成に興味がある ＊チームで協力して仕事を進めたい ＊サービスや業務の改善を考えるのが好き ＊将来は店長・マネージャーを目指したい ＊努力や成果を評価される環境で働きたい 飲食店で積み重ねてきた経験は、 新しい職場でも大切な強みになります。 これまで担当してきた業務を土台に、 ホール・キッチンの両方を理解し、 店舗運営にも視野を広げていきましょう。 ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ 【関東に15店舗展開中の企業！】 ✨焼鳥と日本酒を楽しめる 和モダン焼鳥バル「鳥光國」。 新横浜キュービックプラザ店は、 JR新横浜駅から徒歩1分！ 横浜市営地下鉄新横浜駅から徒歩2分！ 駅直結の通勤しやすい店舗です。 こだわりの料理と丁寧な接客で、 お客様に心地よい時間をお届けしています。 ✨現場のアイデアを大切にする職場！ 店長・社員・アルバイトが 意見を交わしながらお店づくりを進めています。 「もっとお客様に喜ばれる接客をしたい」 「こんな工夫で業務を改善できそう」 これまでの経験から生まれた アイデアも歓迎します。 お客様へのサービスだけでなく、 一緒に働く仲間の成長や 店舗全体の運営にも関わっていきませんか？ ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ✨社員からのメッセージ✨ 【2013年入社・鳥光國上野店店長】 私が大切にしているのは、 忙しいときも笑顔を忘れず、 仲間と協力して仕事に取り組むことです。 これまで先輩たちの働く姿から、 多くのことを学んできました。 飲食店の仕事では、 自分の技術を磨くだけでなく、 仲間と力を合わせることも大切です。 経験を積むほど、 周囲を支える役割や お店全体を考える機会も増えていきます。 これまでの経験を活かしながら、 新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 ＊＊＊ 【2020年入社・鳥光國さいたま新都心店店長】 私が仕事で大切にしているのは、 相手の立場になって考えることです。 お客様には期待以上の料理や接客を。 スタッフには困っていることがないか、 日頃から気を配るようにしています。 マルシに入社してから、 コミュニケーションの取り方や 細やかなサービスについて学び、 自分自身の成長を実感しました。 経験を重ねても、 新しい学びはたくさんあります。 これまでの知識や技術を活かしながら、 さらに成長を目指してほしいと思います。 ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ✨マルシの想い✨ 私たちが目指しているのは、 お客様の何気ない一日を 少し特別な時間に変えられるお店です。 誕生日や記念日だけでなく、 普段のお食事や仕事帰りにも、 心から楽しめる場所でありたいと考えています。 全国の生産者から仕入れる食材や、 工夫を重ねた料理。 気軽に立ち寄れる雰囲気と、 気持ちの良い接客。 料理のおいしさだけでなく、 お店で過ごす時間にも 価値を感じていただくことを目指しています。 「日常を豊かにすることで お客様の未来を豊かにしたい」 これがマルシの大切にしている理念です。 これまで培った接客や調理の経験を、 さらに良いサービスへとつなげていく。 そして、仲間と協力しながら お客様に愛されるお店をつくる。 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ✨マルシの社員教育✨ 社内に「マルシ教育部」を設け、 社員一人ひとりの成長をサポートしています。 飲食店での経験を土台に、 店舗運営やマネジメントの知識も学び、 将来のキャリアアップを目指せる環境です。 【1】社員旅行と研修旅行 ー 毎年の沖縄社員旅行は、 他店舗スタッフとの交流や リフレッシュの機会となっています。 京都での酒蔵見学では、 生産者の仕事や食材・お酒への こだわりを学べます。 店舗の外でも新しい知識に触れ、 料理やサービスへの理解を深めていきます。 【2】絆プロジェクト ー 勉強会や合宿、交流イベントなどを通じて、 スタッフ同士のつながりを深める取り組みです。 店舗を越えて経験や考え方を共有し、 チームワークを高めていきます。 自分自身の成長だけでなく、 周囲を支える姿勢も大切にしています。 【3】クラウドによる人事評価制度 ー クラウド型の人事評価制度を導入しています。 役職ごとの目標や成果をもとに、 昇給・キャリアアップを目指せる仕組みです。 接客や調理の技術に加えて、 スタッフ育成や店舗運営など、 新しい業務にも挑戦できます。 日々の経験と努力を積み重ね、 将来は店長・マネージャーなどを目指せます。 【4】自分らしく選べる働き方と給与体系 ー マルシでは、 将来の目標に合わせたキャリアアップを目指せます。 ●総合社員 これまでの飲食経験を活かし、 ホール・キッチン業務に取り組みながら、 店舗全体の仕事を学んでいきます。 経験を積んだら、 スタッフ育成やシフト管理、 売上管理などにも挑戦できます。 研修や評価制度を通じて、 店長や本部職などへの ステップアップを目指せます。 店長昇格後は、 業績・評価に応じたインセンティブ制度もあります。 3か月ごとに支給機会があり、 業績・評価によっては 1回最大15万円程度、 年間最大60万円程度となる可能性があります。 ※支給の有無・金額は業績や評価などによって異なります。 ※支給や記載金額を保証するものではありません。 【5】外部講師による研修会 ー 毎月1回、 社員の成長とチームワークを支える 研修会を実施しています。 会社の取り組みや業績の共有、 外部講師によるチームビルディングなどを学べます。 これまでの現場経験に加えて、 店舗運営や人材育成に必要な 考え方を身につけていきましょう。 また、2か月に1回の社内懇親会 ※参加任意 半年に1回の外部カウンセリングなど、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ 【こんな経験も活かせます！】 ●居酒屋のホール・キッチン ●カフェ・レストランスタッフ ●焼鳥店・和食店スタッフ ●調理スタッフ・料理人 ●食材の仕込み・調理補助 ●接客・レジ・会計対応 ●飲食店の正社員経験 ●店長・副店長経験 ●アルバイトリーダー経験 ●スタッフ育成・業務指導 ●シフト管理・売上管理 ●店舗運営・マネジメント経験 居酒屋・カフェ・レストラン・和食・洋食・中華など、 経験した飲食店のジャンルは問いません。 ホール・キッチンのどちらかの経験でも応募可能です。 店長やマネジメントの経験がある方はもちろん、 これから店舗運営を学びたい方も歓迎します。 「飲食経験を活かしてキャリアアップしたい」 「接客や調理の技術をさらに磨きたい」 「将来は店長・マネージャーを目指したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ・☆・☆・☆・☆・☆・☆・

飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• シフト制
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり