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i　CONTINENT株式会社

仕事内容

仕事内容 人材サービスからコールセンターまで、多角的な事業展開を行う当社。 あなたには、これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、お客様の課題を解決する「提案営業」および、将来的にはチームを牽引する役割をお任せします。単にモノを売るのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なサービスを組み合わせ、ビジネスを支援するポジションです。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ これまでのご経験を活かし、早期に裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ●新規顧客へのアプローチ＆関係構築 企業の課題をヒアリングし、当社が持つ幅広いリソース（人材、コールセンター、バックオフィス、ITなど）から解決策を提示。あなたの営業スキルで、新たな信頼関係を築き上げてください。 ●既存顧客へのフォローアップ＆提案営業 継続的なサポートを行いながら、新たな課題に対する追加のプランニングや改善提案を行います。 【取り扱いサービス例】 人材派遣・紹介、セールスプロモーション、コールセンター、経理・人事等のバックオフィス業務、ITサポート など ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この仕事の魅力・やりがい✨ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 1. 入社直後から大きな「裁量」と「ポジション」を 即戦力としての採用となるため、早い段階で責任ある仕事をお任せします。与えられた枠にとらわれず、あなたの営業手法やマネジメントのアイデアを存分に発揮できる環境です。 2. 実績をダイレクトに還元＆スピード昇格 成果はインセンティブとして給与にしっかり還元。また、年齢や社歴に関係なく、実績とマネジメント適性次第で、早期にチームリーダーやマネージャーへ昇格することが可能です。 3. 多角的な事業による、幅広い提案力 単一商材の営業ではなく、人材、IT、BPOなど多彩なソリューションを掛け合わせた提案ができるため、営業としての市場価値をさらに高めることができます。 ╭━━━━━━━╮ ✨キャリアパス✨ ╰━━━━━━━╯ 今回の採用は、当社の将来を担う「コアメンバー（リーダー候補）」としての採用です。 入社後は、これまでの経験を活かして人材コーディネーターとしてご活躍いただいたのち、早期に複数名のメンバーをまとめるマネージャーやチームリーダーへのステップアップを期待しています。 「プレイングマネージャーとして現場を牽引したい」「組織づくりに挑戦したい」という方のキャリアを全力でバックアップします。