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株式会社ホームマイスター

職種/仕事内容

仕事内容 〜人の暮らしを支える、住環境のプロフェッショナル～ 【この仕事のやりがい】 この業界最大のメリットは、続けるほどに「収入・立場・人生の安定度」が積み上がることです。 ・安定したニーズがあり、経験者が評価される＝食いっぱぐれない職能が身に付く ・経験が年齢や流行に左右されにくい ・現場を任せられる人材は常に不足している そのため、一定のレベルを超えると「仕事を探す側」ではなく「必要とされ続ける側」になります。 収入面でも、経験を積み、現場を任されるようになるほど評価はダイレクトに反映されます。 当社のスタッフは未経験者でも最低年収450万円以上からスタートし、 実績次第では1,000万円超の支給実績もあります。 また、この仕事は単なる作業員で終わりません。 ・現場判断力 ・対応力 ・段取りと責任感 これらが自然と身につくため、社内外から「任せられる人」として扱われるようになります。 年齢を重ねても、体力だけに依存しない立場へ移行できるのも大きな特徴です。 短期的な稼ぎではなく、長期的に人生を安定させたい人に向いた仕事です。 そして何より『心からありがとう』を言われる仕事です。 - 【仕事内容】 当社は、住宅に関わるさまざまな住環境トラブルへ駆けつけ、 ⑴ヒアリング ⑵点検 ⑶施工 までオールインハウスで対応しています。 ※お客様の流入経路はweb広告が9割以上です。 訪問販売や飛び込み営業などは一切致しません。 住居が抱えるトラブルは様々ですが主な対応内容は、以下の③つです。 ① 掃除（ハウスクリーニング業務） 退去後の住居や物件を、次に利用する方が気持ちよく使える状態に整えます。 主な作業内容は以下です。 ・キッチン、浴室、トイレなど水回りの清掃 ・床、壁、窓、ベランダの清掃 ・エアコンや換気扇まわりの簡易クリーニング ・退去後のお部屋全体の清掃 いきなりすべてを任せることはありません。 最初は「拭く・洗う・片付ける」など シンプルな作業からスタートします。 ②補修（簡単な現状回復、仕上げ） 清掃後の空間を、 「そのまま使える状態」まで仕上げる業務です。 ・壁紙・床の簡易補修 ・設備まわりの調整、仕上げ作業 ・原状回復に必要な軽作業全般 経験を積むと、 「どこまで補修するか」 「どの順番で仕上げるか」 といった判断も任されるようになります。 道具の使い方や作業手順はシンプルで、DIYに近い感覚の作業も多くあります。 ③ 小動物被害への対応 具体的には、、、 天井裏・床下などに侵入した小動物による ・異音 ・汚損 ・再発リスク 上記の案件を安全な手順に沿って解消・再発防止していきます。 作業前には、小動物がその場に定着しないようにする専用の対策処置を行います。 そのため、 ・作業中に小動物と鉢合わせることはありません ・直接触れる、追い回すといった作業はありません すべて手順とマニュアルがあり、 未経験の方でも段階的に習得できます。 実際の作業としては①にに近しい内容になっております。 - 【採用責任者からの声】 ～これからの時代、本当に残る仕事とは何か～ 人口構造の変化とともに、ハウスクリーニングの需要は確実に増え続けています。 だからこそ、 ・安定した高収入 ・短時間勤務の日もある柔軟な働き方 ・市場から必要とされ続ける職能が自然と集まります。 当社では「会社のために耐える」のではなく、「自分の価値を上げ続ける仕事」としてこの職種を位置づけています。 【働き方・待遇】 ・年間休日120日以上 ・現場によっては実働2～3時間で終了する日もあります。 ・年収450万円以上スタート ・年収1,500万円の支給実績あり 需要に対して担い手が圧倒的に不足しているため、成果と継続に正当に報酬を支払う仕組みがあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新栄町駅から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり45時間 9:00-18:00 補足： 担当案件により多少時間の変動が生じます。 一日の労働時間が最低4時間〜最長9時間となります。 （当社の労働実績をベースとしております） アベレージの勤務時間は一日あたり4時間〜6時間となり規定より実質短縮されるケースが実情となります。

給与

月給378,000円～860,000円 給与詳細 基本給：月給 37万8000円 〜 86万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初年度年収450万円〜 ・基本給/368,000 ×12ヶ月 ＋ ・入社祝い金10万円 →勤続8ヶ月目に支給いたします。 賞与には個人差がございます。 【給与例】 給与例 当社は3年で『年収1,000万円』に届くキャリアビジョンで形成しております。 ・１年目 入社初年度は、チームの一員として現場業務を習得し、年収450万円スタート。 作業手順・判断基準・段取りを身につけ、安定して現場に入れる状態を目指します。 初年度はまず環境に慣れ、業界を知る。 これでだけ意識いただければOKです。 ・2年目 一年間の経験を活かし小規模現場の主担当をお任せします。 判断力・進行管理・対応力が身につけて一人前になるを意識。 現場に出る度にインセンティブが発生し、賞与として還元いたします。 年収の中央値は500〜700万円前後となります。 ・3年目 一現場を任されるポジションへ。 具体的には、 現場の品質管理、スケジュール調整、ご依頼者様との交渉など、幅広い業務を担当いただきます。 チーム全体の売り上げがインセンティブとして還元される設計です。 年収の中央値は800万円〜1000万円前後となります。

休日休暇

休日休暇 完全週休２日制（土日休み可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 ・淡々と作業しつつ、雑にならない方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・手に職をつけ、再スタートを切りたい方 ・正社員として中長期的な雇用を検討されている方 ・漠然とでも目標やビジョンがある方 ※経験者優遇／未経験でも適性があれば歓迎 経験を考慮し、役員、支社長スタートも可能

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：原則2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【内定までの流れ】 書類選考→面接→内定 未経験者大歓迎の為、お人柄を重要視した専攻となっております！◎