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株式会社イーピービズ

仕事内容

仕事内容 ⭐「お世話係」ではありません 対象となるメンバーは、 すでに企業で就労できる自立した方々。 つきっきりで手助けするのではなく、 「何か困りごとはないか？」と 一歩引いて見守るスタンスが大切です。 過干渉にならず、ビジネスライクに 関係を築ける方を歓迎します✅ ⭐「人事・管理」の経験が活きる メンバーの状態を把握し、 業務量を調整するこの仕事は、 まさに「人材マネジメント」。 これまでに多くの人と接してきた 人事や営業の経験がフルに活かせます。 ⭐チームで解決する安心感 判断に迷う案件は、 同僚のサポーター4名と相談して対応。 一人で抱え込む必要はありません✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ グループ各社で事務業務などを行う 障がい者メンバーの 就労サポートおよび業務調整です。 各出向先を巡回し、メンバーが 安定してパフォーマンスを出せるよう 環境を整える「調整役」をお願いします⏩ ✅状態把握・モニタリング ⭐出勤時のチャット連絡の確認 ⭐終業時の日報チェック（FMTあり） ∟文章から「変化」を察知します ✅業務調整・コーディネート ⭐各出向先への巡回・訪問 ⭐出向先上長からの「業務追加」依頼への対応 ∟メンバーのキャパを考慮し、 同僚と相談して受託可否を判断します。 ✅その他 ⭐業務マニュアルの作成・整備 ⭐定期面談（課題ヒアリング） ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 出勤・チャット確認 メンバーからの始業連絡をチェック。 「今日も大丈夫そうだな」と確認✅ ▼ 10：00 / 出向先企業へ移動・訪問 担当メンバーの様子を見に行きます。 フットワークの軽さが活かせます ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 13：00 / 業務調整ミーティング 「新しい入力業務の依頼が来ました」 「誰なら対応できそうか」を 同僚サポーター4名と話し合います。 ▼ 15：00 / マニュアル作成・事務 ▼ 17：30 / 日報チェック・退勤 メンバーの業務報告を確認して終了！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⭐フルタイム×フル出勤の安定勤務 腰を据えて働ける正社員ワークです。 土日祝休みでオンオフも明確。 ⭐ドライすぎず、ウェットすぎず メンバーとは適切な距離感を保ちます。 感情移入しすぎることなく、 「業務遂行」を第一に考えられる方が 活躍できる環境です。 ⭐キャリアパスが充実 サポーターとしてキャリアを積み、 管理職登用されている実績多数。 長年活躍ができる土台が 備わった職場です。 ✅：先輩サポーターの声（元人材営業・40代） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉業界は未経験でしたが、 『人と組織の間に入る』という点では 前の仕事と同じだと感じています。 日報の文面から小さな違和感に気づき、 早めに対処できた時は嬉しいですね。 業務依頼が来た時も、 チームで『どのように対応するか』を 相談できるので心強いです」