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親隣館保育園(社会福祉法人親隣館)

仕事内容

仕事内容 ⭐️少人数制だからこそ、 一人ひとりとしっかり向き合える保育。 当園では、あえて 0歳児保育を行っていません。 それは「生まれてからの1年間は、 できる限りご家族との時間を 大切にしてほしい」という想いがあるから。 また、小規模保育に こだわっているのも理由があります。 幼少期は、これからの人生の “土台”となる考え方や心の在り方が 育まれる大切な時期。 その一人ひとりに、しっかりと向き合い 丁寧に愛情をもって関わる保育を届けたい。 だからこそ、私たちは広さや人数ではなく、 子ども一人ひとりへの関わりの深さを 選び続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすさのポイント！／ ■残業月平均4時間／持ち帰り仕事なし ■中抜け・早退も柔軟に対応 ■国基準を上回るゆとりある人員配置 ■定員40名の小規模園 ■賞与年4～6ヶ月分 ■面接1回 ■年3万円の研究費支給 （おもちゃの研究など） ■月1回の相談会あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️仕事内容 子どもたちの成長に寄り添いながら、 遊びや日常生活を通して 見守る保育業務をお任せします。 業務は勤務時間内に終わらせる方針。 「イベント準備に入るね」 「日誌終わったからフォローするよ」 といった声が自然に飛び交い、 スタッフ同士でフォローし合う 文化が根付いています。 行事も分担制ではなくチーム制。 業務量も責任も一人に偏りません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️園児一人ひとりに向き合える体制 現在、園児34名に対し保育士15名体制。 保育士1人あたり約3名を見守れる環境です。 時間にも気持ちにも余裕を持ちながら、 丁寧な保育が実現できます。 クラス構成（縦割り保育） 1歳児：8名 2歳児：8名 3歳児：8名 4歳児：4名 5歳児：6名 ※0歳児の受け入れはありません。 複数担任制のため、負担や責任を 一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️園長の想い 園長・田中は営業職出身。 保育未経験から園運営を 任された経験があるからこそ、 「言葉ではなく、行動で示す」ことを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️徹底したコスト見直し ●事務員削減で年間約400万円削減 ●経理・事務は園長自ら担当 ●給食センターへ手払いで手数料削減など 削減した費用は、 子どもの保育環境や職員の 賞与・待遇へ還元しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️風通しの良い職場づくり トップダウンではなく、 立場に関係なく意見を出せる環境を 大切にしています。 行事準備も全員で協力しながら進行。 「少し作業を代わってほしい」と 言いやすい雰囲気があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️月1回の話し合い 園運営や保育内容について 定期的に意見交換。 その結果、 園児と離れた部屋で 必ず30分の休憩を取れる体制を 整備しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️キャリアについて 主任・副主任など 国の制度に基づく役職のほか、 乳児・幼児それぞれの クラスリーダー（計4名）を配置。 経験や努力を きちんと評価する環境があるため、 将来のキャリアアップも描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️アクセス ●無料駐輪場あり（バイク・自転車通勤可） ●荒川沿いの保育園 ●東武伊勢崎線（スカイツリーライン） 「梅島駅」徒歩15分 ●都営バス（草41系統 足立梅田町行き） 「放水路土手下」下車 徒歩1～2分 ＜バス乗車駅＞ ・JR山手線／JR京浜東北線「鶯谷駅」前 ・東京メトロ千代田線「町屋駅」前 ・JR常磐線「三河島駅」前 ・梅島駅