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株式会社SKS

仕事内容

仕事内容 ★事業拡大に伴い、会社初となる「新規事業部」を発足させます！★ 現在、当社は急成長のフェーズを迎えています。 店舗数の増加と事業の拡大に伴い、この度会社として初となる「人事部」を立ち上げることになりました。 今回はそのスターティングメンバーとして、組織の中核を担っていただく方の募集です。 ★リユース事業だからこその、奥深さと面白さ★ 私たちが展開しているのは、ブランド品やジュエリーなどの「買取」や「販売」等を行うリユース事業です。 お客様の大切なお品物を査定し、また新しい持ち主様の元へと送り出す——。 この「モノと想いをつなぐ」ビジネスは、知れば知るほど奥が深い世界。 「いろいろな商品に出会えて面白そう」「ブランド品に詳しくなりたい」と、異業種から興味を持って飛び込んでくるメンバーも多いのが特徴です。 単なる店舗運営にとどまらず、ここからさらに会社を大きくしていく——。 そんな「成長中のビジネス」×「新規事業の立ち上げ」という、刺激的な環境であなたの経験を活かしてみませんか？ 【仕事について】 まずは①の採用業務全般をお任せします。 「店舗スタッフ」の採用からスタートし、ゆくゆくは②～⑥の業務にも携わっていただきます。 裁量が大きく自分が「こうしたほうがいい！」「違う方法で試してみるのはどうか？」など試しやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 ① 採用 ■事業拡大や新規事業部に向けた新卒・中途採用の計画立案 ■媒体選定や求人票作成 ■面接の実施とスケジュール調整 ■内定から入社までの手続き ② 労務管理 ■社員の勤怠管理 ■給与計算や社会保険手続き ■転勤や各種手当に関わる就業規則の整備 ■労働基準法の対応 ③ 人材育成・教育 ■研修制度の企画と運営 ■新人研修や管理職研修 ■異業種からの転職者も活躍できるスキルアップ支援 ④ 人事評価・制度設計 ■評価制度の設計と運用 ■昇給や昇格の基準作り ■成果に応じた賞与やインセンティブの設計 ⑤ 配置・組織づくり ■事業部間の異動を含めた人員配置の最適化 ■他エリア等からの転勤調整 ■組織改編のサポート ⑥ 社内コミュニケーション・相談対応 ■社員面談 ■ハラスメント対応 ■メンタルヘルス対策 ＜この仕事のポイント＞ ・現在、役員が担っている業務の引き継ぎとなるため、経営陣の近くでビジネスを学べます。 ・決まったルーチンワークはありません。「こうした方が応募が来るのでは？」「面接フローを短縮しよう」など、あなたのアイデアが即実行できます。