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日本国際人材開発支援協同組合

仕事内容

仕事内容 ●――――――――――――――――――― あなたの営業・接客経験が活かせる！ 語学力不問でグローバルに活躍。 企業の海外雇用を支えるルート営業。 ―――――――――――――――――――● 岐阜を拠点に全国、そして世界へと活動を広げ、 約500名の外国人技能実習生を サポートしている当組合。 今回は、企業の新たな雇用拡大に伴い、 現地（東南アジア）への視察や同行を担当する 「ルート営業・人材サポート」を募集します。 「海外に関わる仕事がしたい」 「これまでの対人経験を活かしてステップアップしたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します！ 海外出張は月に1〜2回程度（4〜5日間）。 カンボジア、ベトナム、インドネシアなど、 熱気あふれる現地へお客様と一緒に赴きます。 もちろん現地では通訳が同行するため、 現時点での語学力は一切不問です。 これまでの営業・販売・サービス経験や、 誰かと真摯に向き合ってきた経験が そのまま活きる、市場価値の高いお仕事です。 年功序列のないフラットな職場で、 新しいキャリアを築いてみませんか。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ✅土日祝休みの完全週休2日制！ ✅年間休日125日＆長期休暇あり！ ✅海外・国内出張手当あり！ ✅残業少なめでプライベート充実！ ✅スケジュールは自分次第で直行直帰OK！ 【 海外と日本を繋ぐお仕事 】 ―――――――――――――――――――― 企業の海外雇用拡大や、実習生の受け入れを総合的にプロデュースするお仕事です。 ■海外出張・ルート営業（月1〜2回程度） 受入企業様が現地で新しく実習生を採用する際、一緒に東南アジア（カンボジア・ベトナム・インドネシア等）へ同行します。 期間は4〜5日程度。現地の送り出し機関との調整や、面接の立ち合いなどを行います。 ■受入企業様のフォローと実習生面談 国内では、すでに実習生を受け入れている企業様を定期訪問（1日2〜3件、担当は10〜20社）。 国で定められたルールに沿って面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。 会話の内容は決まっているため、スムーズに関係性を構築できます。 ■書類手続きの連携 ビザ申請や雇用契約書などの作成。 専門システムへの入力作業が中心で、事務スタッフがしっかりサポートします。 【 営業経験を活かせる安心の教育制度 】 ―――――――――――――――――――― ■STEP 1（座学）：実習制度の仕組みや、国の法律・ルールをじっくり学びます。 ■STEP 2（同行）：先輩の企業訪問や、国内・海外の出張に同行。 日によって同行する先輩を変え、様々な営業スタイルや交渉のコツ、トラブル対応のノウハウを実践で習得します。 ■STEP 3（ひとり立ち）：2〜3ヶ月後を目安に担当を持ちます。 専門知識は3年ほどかけてじっくり覚えていけばOK。 まずは持ち前のコミュニケーション能力を活かして、お客様と信頼関係を築くことから始めていきましょう！ 【 課題を解決する力が自分の成長になる 】 ―――――――――――――――――――― この仕事は、ただ指示された通りに動くのではなく、「目の前のお客様や実習生のために何ができるか」を自ら考えて行動することが大切です。 出入国に関わる法的なルールなど、覚えることはたくさんありますが、分からないことは自分で調べたり、関係機関に確認したりする前向きな姿勢が成長を加速させます。 もちろん、チームの仲間や代表にもすぐに相談できる環境です。 当組合の手厚いサポート体制をフルに活用しながら、自ら学ぶ姿勢を大切にできる方なら、すぐにプロとして活躍できるようになりますよ。 【 企業の成長を間近で支える達成感 】 ―――――――――――――――――――― この仕事の面白さは、企業様の「人材不足を解消したい」という経営課題に対して、グローバルな視点から解決策を提案できることです。 ご要望通りのマッチングが成立し、無事に現地での面接から日本への受け入れまでをプロデュースできた時の達成感は、他では味わえないほどのスケールがあります。 さらに、日本に来た実習生たちから「あなたのおかげで頑張れます！」と直接感謝の言葉を貰えることも。 誰かに頼られ、必要とされる喜びを日々実感できる環境です。