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住宅型有料老人ホーム　ナーシングホームアイプラス朝宮

仕事内容

仕事内容 2022年にオープンした新しくてキレイな住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での の看護師を募集します。 『日勤専従もOK』『夜勤4回程度』『夜勤専従（月10回程度）』を選択できます。 ※子育て中のスタッフも多数活躍中です！お子さんの急病での早退やお休みも柔軟に対応します。 ⭐年齢不問！正社員の定年70歳まで！60代のスタッフも活躍中！実質年間休日130日間！残業無し！退職金などの福利厚生も充実！ 『病院や他施設よりも人員配置が手厚いため、一人ひとりのご利用者様に寄り添ったケアが可能です。 施設での看護経験が無くても、素直な気持ちと、思いやりを持ったスタッフさんは大歓迎です。』 ＜労働条件＞ ✅実質年間休日130日以上 （※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む/有給消化率100%） ⭐長期連休を作って海外旅行に行くスタッフも！1週間〜10日程度の長期連休も可能です！ ✅休みたいことを言いやすい環境 介護休暇、看護休暇の取得実績あり、孫のために休暇を取るスタッフもいます。まずはお気軽にご相談ください。 ✅残業なし・完全週休2日制 …この仕事は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ ⭐プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。 ＜環境面＞ ✅子育て中のスタッフも多数活躍中！ ⭐お子さんの急病での早退や休みも臨機応変に対応します。休みたいことを言いやすい環境です！ ✅定年は70歳まで！60代の看護師も現役で活躍中。長く安定して働ける環境です。 ✅スタッフ人数は手厚く配置！ …余裕を持ったスタッフの人数を確保し、異職種のスタッフ同士が協力し合って業務に取り組んでいます。 ⭐入居者様のお一人おひとりに寄り添ったケアができる環境なので、たくさんの「ありがとう」が溢れる環境です(^^) ✅20代〜60代の看護師さん活躍中！ ※男性看護師も多数活躍中です！ ✅わかりやすい情報共有シート・急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備 ⭐「トラブルがあった時どうしよう」そんな不安なくお仕事に取り組めます(^^)/ 更に困った時や分からない時には、先輩スタッフやリーダーへ、相談しやすい環境もあります。 ＜賃金面＞ ✅給与例（働き方はお気軽にご相談ください！） 『日勤専従』・・・月給33万5千円〜 『夜勤4回程度』・・・月給37万5千円〜 『夜勤専従（月10回程度）』・・・月給43万5千円〜 ※夜勤手当(1万円計算/回) ✅昇給・賞与あり✨ …資格取得支援・手当あり(規定に基づく) ⭐家庭持ちには嬉しい！賞与もしっかり 年2回支給♪ <将来のキャリアパスの一例> 一般看護スタッフ →看護主任…年収約500万円 →管理者見習い…年収約550万 →管理者…年収約600万 →施設長…年収約700万 ⭐しっかりとした評価制度があります！キャリアアップを目指したい方も◎ ―――――――――――――――――― ⭐具体的な仕事内容⭐ ―――――――――――――――――― 介護師や他職種のスタッフと協力をしながら、ご利用者様の健康管理や医療的なサポート業務等、 お食事やお風呂など日常生活のお手伝いをして頂きます。 【1日のお仕事のイメージ】 シフト交代時の引き継ぎ、申し送りをする。 ・バイタルチェック、経管栄養、点滴、傷の処置、痰の吸引 ・急変があった時の対応、急変時のドクターへの報告と対応、 ・薬の管理 ・他職種とのカンファレンス（介護士・リハビリのスタッフ達と会議） など ―――――――――――――――――― ⭐入社後には⭐ ―――――――――――――――――― 担当スタッフがついて、丁寧に優しくお教えします。 思いやりを持って人と接することが出来る方、周りを笑顔にする努力のできる方は大歓迎です！ 入社後、マニュアルに沿って、先輩担当がつくので6〜７名のご利用者様の看護のサポートからスタートします。 ※常に困った時は、リーダーが施設内にいますので、いつでも相談ができる環境です。 医療処置で未経験のことがあれば、先輩スタッフが一緒にそばについてサポートしますのでお気軽にご相談ください！ ―――――――――――――――――― ⭐事業所のご紹介⭐ ―――――――――――――――――― 住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラスは、一宮市を中心に、15年以上訪問介護の事業を行っている丸福産業有限会社が運営しています。 24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行い、特に、ＰＴ、ＯＴ、介護士等の多職種一丸となって、終末期ケアに取り組んでいます。 ―――――――――――――――――― ⭐当施設から求職者さんへ⭐ ―――――――――――――――――― 入居者様に喜んでいただけるよう、レクリエーションに力を入れています。 目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるよう努力しています。 病状などにより生まれる入居者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞くことを スタッフ一同、大事にしています。 入居者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。 スタッフが働きやすい環境であるには施設内の良好な人間関係が必要です。何か問題があった際には施設長自身が問題を放置せず対応をしています。 そのおかげで比較的どの施設でも良好な人間関係が保たれています。 従業員満足度調査の結果も良く、当社は常にスタッフたちが働きやすい職場で居られるよう、制度設計や対応をしています。 ―――――――――――――――――― ⭐中途スタッフ活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 病院、訪問看護、他の介護施設などから転職してきた看護師さんが活躍中です！ 病院勤務よりも一人一人のご利用者様に寄り添う時間が多く使えますし、 他の介護施設よりも人員配置が手厚いため、更に一人一人に寄り添った看護が可能です。 ご利用者様に向き合った仕事を希望されている方にはぴったりの環境です。 ※看護師のリーダー候補（主任候補）も 随時募集中です！お気軽にご相談ください。 ―――――――――――――――――― ⭐アイプラスが大事にしていること⭐ ―――――――――――――――――― ⭐アイプラス理念⭐ 「全世代に対し、愛とやさしさを持ち、心豊かになる過ごし方を創造してゆく。」 ⭐ビジョン⭐ 「私たちは、ご利用者・ご家族が、安心、安楽、楽しさ、人との繋がりを感じられるよう支え続けます。」 ⭐ミッション⭐ 「利用者様の利益を第一に、多職種で協同し、心身ともに苦痛を取り除き、安心・安寧を提供する。」 ⭐アイプラス行動指針⭐ 「ご利用者・ご家族の心情に寄り添い、満足した最期の時を迎えられるよう援助できる。」 ✅ご利用者様は最期の時をどのように過ごしたいか、可能な限り、ご本人の意思を尊重できるようにする。 ✅ご利用者様がどんな人生を送ってきて、何に興味があり、どう過ごしたいか、何が楽しめるかを知り、可能な限りそれを叶えられるようにする。 ✅ご家族に対し丁寧な説明を行い、家族の心情に共感を示すことで、信頼関係を構築する。 ✅ご本人とご家族との希望が一致できるように、橋渡し役となる。 ✅エビデンスに基づいたケアを実践する。 ✅カンファレンスや情報共有により１～５について実践できているか、多職種で話し合う。 ※共感して頂ける方、やりがいを持って働きたい方は大歓迎です(^^)