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シャープマーケティングジャパン株式会社　東京支店

仕事内容

仕事内容 管理部門で次世代の成長を一緒に築き上げていく経理職を募集します。 収益管理・債権管理・資金管理・営業／サービス部門に対する出先管理などの経理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 希望勤務地や適性を考慮したのち下記部門に配属となります。 ◆経営管理部 管理会計を主体とし、分社する3つの事業の収支管理にまつわる予算・実績・見込管理、会社の経営計画策定などを担当します。 ・管理会計業務 －全社・分社別経営計画策定 －収益・経費・在庫の予実管理 ・売掛債権管理、取引先管理業務 －受注先・販売先審査 －売掛債権管理 －請求/回収管理 －得意先与信限度管理 など ◆エリア管理部 各エリアに限定した収支・債権等の管理、総務・労務関連を担当します。営業に対し牽制機能役として業務指導なども行います。 ・管理会計業務 －収益管理:経営計画策定 －収益・経費・在庫の予実管理 ・売掛債権管理、取引先管理業務 －受注先・販売先審査 －売掛債権管理、請求/回収管理 －取引関連契約書の一次審査 ・人事、労務、総務業務 など 【シャープマーケティングジャパンとは】ー 当社は日本国内へ向けたシャープ製品の販売や製品を活用したソリューションを手掛ける会社です。 2017年10月にこれまで別会社として運営していた3つの事業を統合。 各々が持つノウハウやリソースを融合させることで家庭やビジネス分野など顧客視点にあった最善の提案を行っています。 【ご入社いただく方に期待すること】ー ー管理統轄部長 ●弊社に新しい風を吹き込んでほしい 3つの異なる事業を統合し設立した当社には、事業ごとに異なる業務の運用方法や、社員の意識の統一など、改善すべき課題があると認識しています。 そこに新しい風を吹き込み、新しい文化を一緒に創り上げてくださることを期待しています。 ●シャープはこれから更に飛躍する 今回の採用については、培ってきた経験やリーダーシップを活かして、部下の育成をはじめ、社内のルールや業務基準の整備の改善など事業成長の基盤づくりを一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【評価制度について】ー 半期に一度、経理職でも『○○の経費を10％削減する』など明確に定量化して目標を設定。 更に3ヶ月毎の面談でプロセスや進捗を確認するなど正当に評価し、成果は賞与や昇給に反映されます。