• 正社員

清水建設　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、設計/施工監理 ✅スーパーゼネコンのDX推進に携われる！ ✅設計・施工管理経験を活かせる！ ✅年収350万円～670万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅内勤中心で現場の技術支援を担当！ ✅BIM/CIMの専門知識を深められる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 設計や施工管理の経験を活かし、 BIM/CIMの推進・ 技術支援業務に携わります。 各部門や建設現場へ 技術支援を行い、 建設DXを支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■BIM/CIMの推進 ■各部門への技術支援 ■建設現場への技術支援 ■運用方法の改善・提案 ■社内への技術展開・サポート 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩建設DXを支える技術支援職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内勤技術者として、 設計部門や施工現場を 技術面からサポートします。 BIM/CIMの活用を通じて、 業務効率化や品質向上に 貢献できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA）／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度（コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 医療・福祉施設の受注高は国内トップです。 中期経営計画〈2024-2026〉「超建設」のもと、 2030年度に連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で進行中です。 ⭐近年の施工事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■LaLa arena TOKYO-BAY ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■