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奉優会　介護施設の運営・管理(法人全体)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼「介護経験がなくてもいいの？」と思う方、ぜひご応募ください！あなたの新しい視点を大切にしています／ ▼事業拡大に伴い、特別養護老人ホームやデイサービスの運営をサポートする【営業推進本部】の職員を募集中！▼ 研修、計数管理などの業務を担当していただきます！幅広い業務を通じて、これまでの経験を最大限に活かせる職場です。 「究極のサービス業」である介護事業だからこそ、社会に貢献するやりがいが抜群◎ ▼奉優会は都内23区内を中心に特別養護老人ホームを16施設運営中！勤務地は23区内の、あなたが勤務しやすいエリアとなります▼ 勤務地例：・特別養護老人ホーム等々力の家（東京都世田谷区等々力8-26-16） ・中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ（東京都中央区晴海１丁目５‐１） ・品川区立杜松特別養護老人ホーム（東京都品川区豊町4丁目24-15）など ※入職時期もご相談に応じます！ ★応募・面接の前に、オンライン面談も対応！★ 応募の第一歩をサポートします。介護業界に少しでも興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育て・家庭と両立できるような環境づくり◎在宅勤務アリ／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 スタッフと「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に取り組んでいきましょう！ ◎具体的な業務例◎＼担当以外にも幅広い業務にチャレンジできます／ 【研修育成】人材定着戦略立案・研修の企画や実施・研修動画や資料、研修広報ツールの作成・職員面談など 【計数管理】事業データの収集・分析・管理（利用者数・稼働率・職員配置・経費などのデータ） ＼大手法人のためポジションが多く、さらなるキャリアUPも叶えられます！／ 約150事業所を運営するほか、新規オープンも多いため、チャレンジできるポジションも多いです。 給与設定には明確な基準を設定し、頑張りを反映する「評価システム」◎ キャリアパスも明確にしており、さらに上を目指せる環境です。 ＼あなたの成長スピード・意欲に応じて業務をお任せします◎／ 専門性を高め、広い視野で課題に取り組む面白さがあります。あなたの力で新しい未来を作りましょう！ ★求める人物像 ・異業種からの挑戦、歓迎です！ ・社内外の人と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自発的に行動し、新しいアイデアを提案できる方 ・多様な業務に挑戦しながら成長を楽しめる方

勤務地

アクセス

アクセス ※奉優会では154事業所運営。業務内容・あなたの希望をもとに勤務地を決定いたします。

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 【時間外労働あり：月５～１０時間目安】 在宅勤務あり

給与

月給240,000円～330,000円 給与 月給 24万円～33万円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 手当・昇給・賞与 残業代別途 家族手当：20,000円／月（配偶者）・4,000円／月（その他扶養家族1人につき） 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 交通費支給：50,000円／月まで 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 勤務先は、面接時に相談して決定します（都内23区内中心）

休日休暇

休日 【土日休み】 年間122日以上休み 年間休日数は介護業界でもトップクラス！プライベートや家庭の時間も大切に♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 デスクワーク お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 知識、経験不要

その他

その他 新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く 【ブランド名】 奉優会 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業