募集情報
大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、サービスの提案や契約変更の受付などを担当。2か月の研修後、先輩のサポートのもと実務を習得し、2年後を目安に自社センターでのマネジメント業務へ。インセンティブ制度やフラットな社風が魅力で、服装も自由度が高く、未経験からチャレンジ可能!
アピールポイント: 【将来のキャリアパス】 将来的には自社カスタマーセンターのリーダー職を目指せる 【入社後の流れ】 * CATV会社のコールセンターでスタート * 入社後2か月間の研修あり * └ フロア見学、勤怠管理方法の習得 * └ 商品知識、電話対応の研修 * 研修後も先輩社員がサポート 【その後のステップ】 * 約2年後、自社センターへ業務移行 * アルバイトスタッフの育成・マネジメント * センターの予算管理など管理職を目指せます 【変更の範囲:会社の定める業務】 【選考フロー】 書類選考/適性検査/面接1回