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株式会社 リクルートスタッフィング

仕事内容

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【コンサルタント･シンクタンク】【在宅OK・週2日】【東証スタンダード上場】【年俸350万～432万円】 【契約社員化→正社員登用制度有】 ◆企業向けの与信管理クラウドサービスを提供する企業 ◆人事領域のゼネラリストとしてキャリア構築が可能 ■お仕事内容 ◎人事部内で厚生担当として ・福利厚生関連（持株会、確定拠出年金、健診） ・労務関連（36協定、安全衛生委員会運営、規定改訂、健康管理） ・社員フォロー（海外出張、赴任、求職者対応） ・各省庁への対応（障がい者、高齢社雇用報告 等） ・その他労務チームサポート ＊システム：SmartHR、カオナビ、Teams、持株会/確定拠出型年金管理ツール ＊少人数で協力して業務を行うため、幅広いスキルが身につく◎ ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/10 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 【こんな会社】 東証スタンダード上場/与信管理サービスのパイオニア企業！ 企業の与信管理や反社チェックなど、リスク管理を支援するクラウドサービスを提供しています。 ・設立：2000年 ・従業員数：連結185名、単体117名 ◆今回のポジション 人事総務部内で、総務・厚生業務をメインにお任せします！ 総務部内は厚生チームと労務チームの2つに分けていますが、双方連携しながら業務を進めています！ 部署全体は5名、厚生業務は現在1名の方がメイン担当をしているので、そちらの方とペアを組んで進めますが 労務チームもサポートに入るのでご安心ください◎ 労務や福利厚生関連の業務経験がある方歓迎です！ ◆直接雇用後の待遇 ・決算賞与あり（毎年5月、実績支給） ・昇給制度あり ・フレックスタイム制 コアタイム10～16時 ・年間休日120日 土日祝休み ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員以外（有期雇用）初回契約1年正社員登用制度：有更新の有無：有契約満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、会社事業の経営状況により判断更新上限の有無：無 ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費は月額上限75,000円まで支給 テレワーク手当：10000円（月5日1以上テレワークをした場合） 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】◆その他（福利厚生/おすすめポイントなど） ・研修制度 ・保養所、スポーツ施設利用可能 ・育児支援制度 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金制度 など 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 将来的に業務幅を広げていきます。人事課内で変更の可能性あり 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 テレワーク:有週2日以上のテレワーク勤務可能（試用期間中は、基本出社を予定）/自宅、場所変更:有/原則有りませんが、将来的/会社の制度として可能性はあり ■Job No. D260805537D ■応募後の流れ ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！