• 正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

職種/仕事内容

企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク 求人名 【インフラエンジニア】全エンジニアがキャリアUPを実現！リモート約8割 仕事の内容 大手SI企業×直取引という商流にこだわりをもつ独立系SIerである当社でインフラエンジニア(上流)として案件に参画。プロジェクトの殆どがチーム体制 で請け負う為、安心してスキルアップできる環境を整備 ＜ネットワークPJ事例＞■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築＜サーバーPJ事例＞■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等＜クラウドPJ＞■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 募集職種 【インフラエンジニア】全エンジニアがキャリアUPを実現！リモート約8割

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給300,000円以上 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥259,000～ 固定残業代￥41,000～を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など） 有給休暇：有（10日～）（入社半年経過後10日付与、以降1年毎に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、インフルエンザ予防接種など

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業 設立：1997年01月 代表者：代表取締役社長 村上 秀夫 従業員数：4,608人 平均年齢：35.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ウィルグループ 100.0％ 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿３－１－２４ 京王新宿三丁目ビル３階 本社以外の事業所：■国内、国外含め 計48社 ■取引先企業:4,900社 ■札幌～沖縄まで主要エリアで52拠点（2025年3月末現在）■新卒中途割合：新卒3割、中途7割 関連会社：■株式会社ウィルグループ ■株式会社ウィルオブ・コンストラクション ■株式会社ウィルオブ・チャレンジ その他備考・企業からのフリーコメント：【研修制度について】"限界まで成長し尽くせる" 基礎から超応用まで、幅広いカバーを誇る3つの研修制度「組織というより、1人1人の 強い個が集まっている集団」これこそが、ウィルグループが目指している姿です。 高い市場価値を持つ人間に成長して欲しい。その為 に、社内だけでなく社外の講座も受けることができる、教育研修制度を作りました。ウィルグループオリジナルの基礎研修や、会社が費 用を負担してくれるような社外研修まで幅広く受講する事が可能となっております。 【福利厚生の考え方】"ずっと働き続けたい企業を目指して" サポート体制の充実化による社員の健康支援福利厚生が充実していること 。理想的な働き方を実現できる場であること。 そして、ウィルグループにいい人がドンドン就職してくるようになること。それが 私達の理想です。 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指して…福利厚生の更なる充実化をはかっています。 ■有給休暇各制度■誕生日休暇■ピットイン休暇■出産立会い休暇■慶事休暇■弔事休暇■出産・育児休暇■介護休暇 ■健康診断■インフルエンザ予防接種■確定拠出型年金制度■ウィルグループ従業員持株会制度■社内相談窓口 etc 決算情報： 決算期2024/03 売上高65,000百万円 決算期2025/03 売上高64,300百万円 ※決済単位：単体