• 正社員

アイテック株式会社　東京本店

仕事内容

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・社会のインフラを守る仕事 ・取引先は官公庁がメイン ・残業月10時間以内 繁忙期以外はほぼありません。 ・年間休日120日 ・ノルマなし 目先の受注に追われない！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 水を管理することで、 都市機能は、維持される。 他人事ではない仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 蛇口をひねれば、水がでる。 この当たり前を守っている営業スタッフがいます。 首都圏でいうと、アイテックの東京オフィスに所属する３名の営業です。 彼らは首都圏1都6県の 水道設備の維持管理に向けた営業活動を行っています。 「官公庁がメインのお取引先です。 インフラにかかわる大きな仕事なので、 １年、長ければ10年越しで受注という ケースもあります」と先輩の１人。 生活に密接に結びついた仕事なので、 継続が何より大事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 彼らは、自治体のパートナーとして、 設備の老朽化に伴う改修や、 新規の事業案件などに対応。 目先の受注に追われることなく、 人々の日々の暮らしを守りつづけています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「暮らしを守るというと 難しい仕事に思えるかもしれません。 ただし、実際には 定期的にお客様先にうかがい、 お話を聞く。 特別なセールストークや、 相手がうなるような提案は不要なんです。 自治体の事業をサポートする、そのために 真摯にお話をさせていただく。 これに尽きます」と先輩たち。 ╭━━━━━━━━━━╮ 水は、生活の基盤。 ╰━━━━━━━━━━╯ けっして他人事ではありません。 この仕事にチャレンジいただく人を探しています。 長期キャリア形成を目的に、 35歳以下の募集。 人材の育成も、 目先の結果にとらわれず、長い目で。 これが、アイテックのスタンスです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 自治体のパートナーとなって、「上下水道などのインフラ設備」を長く安全に使えるように守り、首都圏で暮らす約3700万人の日々の生活を支える仕事です。 長期キャリア形成を目的に、未経験から育成いたします。 【具体的には】 1都6県を対象にエリアを分け、すでに契約を結んでいる自治体の担当部署を定期的に訪問し、現在の稼働状況や困りごとを丁寧にヒアリングします。1日多くて３件程度を社用車で回ります。 契約の継続や、老朽化した設備の改修案件、新規の事業計画を請け負うのが、営業のミッションです。 ノルマなし。40年以上の実績と技術力を背景にアイテックと自治体の信頼関係を継続・構築していくことを心がけてください。 すぐに結果がでる仕事ではありません。計画から10年と長期にわたるケースもあり。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「成長できる環境」と東京オフィスの営業責任者は言います。「どうすれば信頼を獲得・継続できるか」「お客様の悩みを引き出すことができるか」。「目先の結果に終始することなく、自己を確立できる仕事なので、若い人には、ぜひチャレンジいただきたいです」とのことです。