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株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【プログラマーの将来性】 業務自動化、Webサービス、生成AI活用など、ソフトウェアによる仕組み化の需要は増す一方です。設計意図を深く理解し、保守性の高いコードを書ける人材は、Web、業務、モバイル、クラウドといった多様な領域で活躍できます。 【仕事内容】 入社後3ヶ月間の研修で、コンピュータ基礎からアルゴリズム思考、Git、そしてAPI/DB/テストまでを体系的に習得。配属後は、既存機能の改修、APIの追加開発、SQL調整、バグ修正、ログ調査などからスタートします。コードレビューを通じて設計意図とアンチパターンを学び、要件整理、基本設計、テスト設計、パフォーマンス改善、CI/CDへと段階的にスキルアップを目指します。 ※3ヶ月間のオフィス研修（座学＋課題形式／講師付き）で、実務に直結する確かな力を養えます。 【具体的なプロジェクト例】 ・業務Webアプリケーションの機能追加（予約・在庫・帳票など） ・ECサイトの受注/在庫/決済連携APIの開発 ・データ連携バッチ（ETL）の実装と運用改善 ・社内管理画面やスクリプトなどの内部ツールの新規開発 【スキルアップに連動した明確な年収モデル】 当社では社歴に関わらず、エンジニアの技術習得やプロジェクトへの貢献度をダイレクトに評価しています。 着実に市場価値を高められる環境です。 1年目（ジュニア層）： 年収300万円〜 （まずは基礎を固め、サポート業務からスタート） 3年目（中堅層）： 年収450万円〜 （設計フェーズや小規模チームのリードを想定） 5年目（リーダー層）： 年収600万円〜 （PM・PLやスペシャリストとして活躍） 7年目（エキスパート層）： 年収800万円〜1,000万円 （フルスタック、または高度な専門性で事業を牽引） ※上記は目安です。 本人のスキル・経験、参画プロジェクトの成果に応じて柔軟に決定・変動します。 【LoaTechの強み】 (例)3ヶ月育成カリキュラム： 1週目：Web基礎（HTTP/DOM/アクセシビリティ）／Gitの基本 2〜3週目：HTML/CSS（レスポンシブ／BEM／Tailwind基礎） 4〜5週目：JavaScript基礎→ES202x／非同期処理 6〜7週目：TypeScript基礎→型設計／ユニオン/ジェネリクス初歩 8〜9週目：React（Hooks／状態管理／フォーム：React Hook Form＋Zod） 10週目：Next.js（ルーティング／SSR/SSG/ISR／メタデータ） 11週目：API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！