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株式会社MAYA　TECHNOLOGIES

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、社会保険労務士、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理や労務などのオフィス経験を活かして 将来の人事責任者へ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 入社1〜2年程度で早期昇進が可能 ✔ 事務等の経験から人事領域へステップUP ✔ 完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日 ✔ 残業時間 月20時間未満 ✔ フレックス勤務可能 ✔ 慣れてきたら週1回はリモートOK 労務や人事事務などの経験を活かし、 まずは給与計算や勤怠管理などといった 労務業務からお任せします。 仕事の幅を広げながら、 早期に組織の中核や責任者として 活躍できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈キャリアステップの流れ ━━━━━━━━━━━━━ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは労務業務からスタート！ 給与計算、出退勤・勤怠管理、社会保険の 手続き、入退社手続き・管理、年末調整等 基礎的な業務からOJTで始めます。 ↓↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 組織を支える周辺業務へ展開！ 社内の流れを理解しながら、労務の業務と 並行して、オフィス環境の管理や郵便物の 対応など、組織を円滑に回す為のサポート 業務へと少しずつ担当を広げていきます。 ↓↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 人事業務・採用に挑戦！ 求人・応募者対応など採用関連業務や面接 サポート等、採用をはじめとする人事業務 にもチャレンジします。 ↓↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜2年程度〜 組織づくり・管理職へ！ 労務実務から組織づくりまで幅広く統括！ 1〜2年程度の早期で、管理職・責任者へ 昇進が可能。人事・労務の幅広い領域を リードするポジションです。 ━━━━━━━━━━ ◤具体的な業務内容◢ ━━━━━━━━━━ ◆メイン業務：労務・人事 • 給与計算 • 出退勤・勤怠管理 • 社会保険の手続き • 入退社手続き・管理 • 年末調整 • 人事関連の書類・データ管理 • 求人・応募者対応など採用関連業務 ◆サブ業務：オフィスサポート • 備品・消耗品の管理、発注 • 社内設備・オフィス環境の管理 • 郵便物・社内書類などの管理 • 会議・社内イベントなどの運営サポート • その他、付随する社内サポート業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安心して働ける環境と充実の制度✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日126日 ●残業月20時間未満 ●時差出勤制＆慣れたら週1回のリモート勤務も可能 ●産休・育休取得実績あり＆復帰率100％ ●退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実 ●先輩社員や専門家にすぐ相談できるサポート体制あり ━━━━━━━━━━━━━ ⏩MAYAグループについて ━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、Wi-Fi端末や通信サービス、システムの開発・運用などを通じて、企業や社会の「つながらない不便」を解決しています。通信とテクノロジーの力で、企業の効率的な働き方と、そこで働く人たちの未来を支えています。